увольнение сотрудника принятого на место декретницы

[ptihka]

Раньше чем закончится больничный у сотрудницы Б, Вы её уволить не можете.

[kadrovi4ka]

Сообщение от ptihka

Раньше чем закончится больничный у сотрудницы Б, Вы её уволить не можете.

т.е. сотрудницу Б я могу уволить после окончания послеродового больничного - 23.10.2013?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от kadrovi4ka

т.е. сотрудницу Б я могу уволить после окончания послеродового больничного - 23.10.2013?

теперь понятно.... да, выходит на работу и увольняйте. НО.... сроки предупреждения об окончании срока действия срочного трудового договора ни кто не отменял.
что за послеродовой б.л.? откель такое ДОназвание?

[ptihka]

Сообщение от Бойчук Константин

...что за послеродовой б.л.? откель такое ДОназвание?

Есть такие больничные, если роды были сложными или оперативным вмешательством.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ptihka

Есть такие больничные, если роды были сложными или оперативным вмешательством.

ну так и че его так хитро обзывать? продолжение б.л. по б.и.р.

[kadrovi4ka]

Сообщение от Бойчук Константин

сроки предупреждения об окончании срока действия срочного трудового договора ни кто не отменял.

в ст.79 написано:за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного тд, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
как я могу предупредить сотрудницу Б, если сотрудница А пришла сегодня на работу уже с заявлении о досрочном выходе из декрета?
или мне ей написать уведомление:в связи с выходом основного работника из отпуска 01.10.2013 ваш тд прекращается 23.10.2013 на основании пункта 2 части 1 статьи 77?
Увольнять мне ее все-таки 30.09.2013 или 01.10.2013 или 23.10.2013???

[kadrovi4ka]

Сотрудница Б родила ребенка 24.07.2013

[Зануда отмороженный]

Сообщение от kadrovi4ka

в ст.79 написано:за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного тд, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
как я могу предупредить сотрудницу Б, если сотрудница А пришла сегодня на работу уже с заявлении о досрочном выходе из декрета?
или мне ей написать уведомление:в связи с выходом основного работника из отпуска 01.10.2013 ваш тд прекращается 23.10.2013 на основании пункта 2 части 1 статьи 77?
Увольнять мне ее все-таки 30.09.2013 или 01.10.2013 или 23.10.2013???

ну вот по ентому (шо не помню все досконально) я и отослал к ТК....
сегодня чел пришел на работу. вы ему приказ об увольнении софчера. но он УЖЕ на работе.... ИМХО челу нужно седня ставить 8 и увольнять седняшним числом. а то онжеж может и накать заяву за то, что вы ему ффчерась не отдали трудовую....