подлежит ли уплата страховых на доплаты?

[Volod]

Сообщение от Власа

кто сказал, что вознаграждение за труд- это оклад?

а тогда что это ?
Зарплата ?
ч.1 ст.129 ТК РФ : зарплата - это вознаграждение за труд + компенсационные + стимулирующие выплаты.

Верховный Суд РФ : оклад можно устанавливать менее МРОТа.
Глупость, конечно же.
Но ... если представить, что это не глупость.
Из этого следует, например, для города Норильска.
В бюджете минимальный оклад 2300 руб.
Районный коэффициент 80%, процентные надбавки до 80%, минимальная заработная плата 16130 руб.
Если ИП, то для него нет ограничений по минимальному окладу.
В таком случае этот ИП для своих работников устанавливает систему оплаты труда :
1) оклад (для всех) - 1 руб.
2) районный коэффициент - 100% (че там мелочиться).
3) процентная надбавка (для всех) - 100%
4) ежемесячная премия - 100%.

Итого зарплата : оклад 1 руб. + район.коэффциент 1 руб. + процен.надбавка 1 руб. + премия 1 руб. + "доплата до МРОТ" 16126 руб. = 16130 руб.
Налоги и страховые подлежит уплате с суммы 4 руб.
Все остальное - предусмотренная властями Красноярского края гарантия, которая в соответствии со ст. 217 НК РФ не подлежит обложению