увольнение сотрудника в положении?

[SV-Светлана]

Сообщение от Ленулик

Беременного человека не имеют право уволить ни по каким статьямпосле окончания беременности будет декретный больничный - это еще 140 дней, а потом 3 года отпуск по уходу за ребенком. Попробуйте уволить - вряд ли выйдет, кроме как по собственному никак. Не думаю что беременный чел захочет терять свои соц. выплаты из за прихоти директора.
Если всеж попытаетесь ее уволить сами - у нее много шансов восстановится на работу - в том числе месяца через 3 подать иск и обжаловать срочный договор. И тогда ее восстановят в должности и оплатят еще вынужденный прогул за все это время

Полностью согласна, официально не уволить, только что прошли суд.
Но ИП товарищ принципиальный, закрыл предпринимательство, и договорился на суде о мировом соглашении и выплате компенсации с смехотворной суммой.
А пошел на это, чтоб спать спокойно, и сохранить коллектив, аналогичная ситуация у кого то из друзей была, так уволенная и востановленная беременная работница весь период беременности до декрета, с наглым видом лежала в кресле, в торговом зале (т.к. продавец), а остальной коллектив бегал в три ноги за неё, были дрязги ругань в коллективе, возмущения, почему мы должны за неё тут работать а она тут лежит, а что сделаешь "Депутатская неприкосновенность" беременных не учитывает человеческий фактор.