увольнение сотрудника в положении?

[Бухгалтерша]

Сообщение от oksana_k

Жестоко как-то. Вы сами рожали? Она бегать с животом должна что ли? Или машину с товаром разгрузить? Посадили бы ее на кассу. Ничего с тем коллективом не случилось, это стервозность просто.

Не может бегать, пусть идет на больничный.

[oksana_k]

Сообщение от Бухгалтерша

Не может бегать, пусть идет на больничный.

Ну да, так и надо было сделать. Врачи обычно идут на встречу, если работа на ногах. И нервы целее у всех бы были. Я в такой "коллектив" никогда бы не вернулась.

[SV-Светлана]

Ну конечно бы не вернулись, коллектив бы востал.
А вы сами представьте такую ситуацию, когда на Вас свалят, еще и работу и обязанности за ту Машу, а у Вас тоже дом, ребенок и другие проблемы.

[angel_]

Сообщение от SV-Светлана

еще и работу и обязанности за ту Машу, а у Вас тоже дом, ребенок и другие проблемы.

Мне кажется, что все зависит от отношений в самом коллективе и авторитета "Маши" в этом коллективе. Если "Маша"

Сообщение от SV-Светлана

с наглым видом лежала в кресле, в торговом зале (т.к. продавец), а остальной коллектив бегал в три ноги за неё,.

То, конечно же, и коллектив к ней:

Сообщение от oksana_k

Жестоко

Сообщение от oksana_k

Она бегать с животом должна что ли?

Конечно, бегать с животом не должна, но если хочет продолжать трудиться в этом коллективе, то должна как то проявить со своей стороны заботу о нем……

[SV-Светлана]

Конечно, бегать с животом не должна, но если хочет продолжать трудиться в этом коллективе, то должна как то проявить со своей стороны заботу о нем……

Полностью согласна.
До этого девочка беременная работала, подошла сказала, что в связи с плохим самочуствием, желает уйти в административный отпуск, договорились, отпустили, иногда приносила б/листы, мы ей их оплачивали, переписывая заявления об административных и все хорошо.