Цитата:
Сообщение от Veselenochka
Volod, не путайте людей.
оклад будет 17300, на полставки соответственно 8650
и не об чем тут спорить, ибо нет у Ирина127272, наверняка ни компенсаций ни стимулирующих выплат
это наверняка маленькая ком фирма, которая про ваши споры с верх судом не слышала и не понимает о чем речь.
|
Да, компания маленькая, пока только начинает развиваться.
Поэтому ген.дир. и хочет оформить с з/п по минимуму.
В договоре, конечно, пропишем и оклад и неполный рабочий день, все переработки, премии и т.д., директор будет платить в конверте.
Сотрудник в любом случае будет получать з/п больше, никак не 8650,00, это нужно для официального договора и как можно меньше платить в фонды)))).