Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Veselenochka]

Volod, не путайте людей.
оклад будет 17300, на полставки соответственно 8650
и не об чем тут спорить, ибо нет у Ирина127272, наверняка ни компенсаций ни стимулирующих выплат

это наверняка маленькая ком фирма, которая про ваши споры с верх судом не слышала и не понимает о чем речь.

[Ирина127272]

Сообщение от Veselenochka

Volod, не путайте людей.
оклад будет 17300, на полставки соответственно 8650
и не об чем тут спорить, ибо нет у Ирина127272, наверняка ни компенсаций ни стимулирующих выплат

это наверняка маленькая ком фирма, которая про ваши споры с верх судом не слышала и не понимает о чем речь.

Да, компания маленькая, пока только начинает развиваться.
Поэтому ген.дир. и хочет оформить с з/п по минимуму.
В договоре, конечно, пропишем и оклад и неполный рабочий день, все переработки, премии и т.д., директор будет платить в конверте.
Сотрудник в любом случае будет получать з/п больше, никак не 8650,00, это нужно для официального договора и как можно меньше платить в фонды)))).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ирина127272

Да, компания маленькая, пока только начинает развиваться.
Поэтому ген.дир. и хочет оформить с з/п по минимуму.
В договоре, конечно, пропишем и оклад и неполный рабочий день, все переработки, премии и т.д., директор будет платить в конверте.
Сотрудник в любом случае будет получать з/п больше, никак не 8650,00, это нужно для официального договора и как можно меньше платить в фонды)))).

на нашем форуме не приветствуется описание данных действий....

[Ирина127272]

Сообщение от Добрый зануда

на нашем форуме не приветствуется описание данных действий....

Извините)))) впредь буду осторожнее)))):