Обособленное подразделение

[antss]

AllaMih, я обязательно допрочитаю всю тему.

Veselenochka, спасибо вам отдельное) я обязательно обращусь к вам.
А вот в 1с как настроить учет? я имею ввиду в каком-то справочнике нужно заводить подразделение? я привыкла к тому что например налог на имущество 1с считала автоматом, а теперь не знаю как это будет выглядеть.

[Veselenochka]

antss, у вас ОП с отдельным балансом?

[antss]

Сообщение от Veselenochka

antss, у вас ОП с отдельным балансом?

написала вам в личку

[antss]

Veselenochka,
по прибыли еще вопросик.

а декларация в каждую налоговую пойдет уже с изначально разделенной налоговой базой? просто я смотрела Приложение 5 к листу 02 и не понимаю какие данные указывать в строках 030( общая база ОП+головной офис?), 031(только ОП базу указывать?) и 080 (здесь не нужно указывать налог на прибыль уплаченный в предыдущ.периоде? а то база-то нарастающая идет.....не пойму где тут минусовать что нужно?)
и вообще ну заполнила я приложение 5 листа 02, а далее в листе 02 я не вижу где эти данные по каким строкам указывать)))

___________

[Veselenochka]

в приложении 5 к листу 02 вы указываете налоговую базу отдельно по голове и по ОП
для этого нужно сначала посчитать налоговую базу в целом, потом исходя из выбранного способа определить процентное соотношение между головой и оп, и потом уже заполнять прил 5
в итоге приложения 5 в сумме дадут налог в листе 02

[antss]

ок, спасибо

[Анна_Сар]

Помогите разобраться!!! Наша организация Подрядчик зарегистрирована в г. Москве, объект находится в СПБ, контракт сроком 1,5 года, строим через субподрядчиков, в СПБ сотрудник оформлен по трудовому договору проживающий в СПБ, те. не в командировке, контролирующий процесс работ, не имеющий оборудованного рабочего места. Надо ли открывать обособленное подразделение? Какой адрес указывать в отгрузочных документах на материалы?

[Veselenochka]

Анна_Сар, ну вы же сами уже ответили

Сообщение от Анна_Сар

не имеющий оборудованного рабочего места.

ОП создается при наличии стационарного рабочего места.

[Анна_Сар]

Организация купила сотруднику в СПБ ноутбук, на котором он собственно и работает.
Несколько смущает одно обстоятельство, а именно сотрудник все же где-то находится на объекте целый рабочий день. из "Экономикого-правового бюллетеня", 2011, N 3 следует: "Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ)". Договора аренды на рабочее место нет.
НЕ МОГУ ОПРЕДЕЛИТЬ ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБОСОБКОЙ ИЛИ НЕТ ???

[glad]

Сообщение от Анна_Сар

Организация купила сотруднику в СПБ ноутбук, на котором он собственно и работает.

отсюда .

[glad]

Что такое СПБ?

[Veselenochka]

Сообщение от Balyakina

Что такое СПБ?

откуда это?

[Log_in]

сотрудник в Питере. Стационарного рабочего места организация не создала, поэтому считаю что речи об ОП не может быть.

[Veselenochka]

Balyakina, поняла уже

[OLGA2010]

Здравствуйте дорогие бухгалтера!!!! Скажите пожайлуста фирма открылась в г.Тюмени, там же и расчетный счет, приобрели технику и поставили соответственно то же в Тюмени, но со сложившемися обстоятельствами деятельность будет вестись в г.Ханты-Мансийске. Дир., гл. бух., и 2 водителя которые будут приняты для работы проживают в г.Х-М.Вопрос обязательно ли открывать обособленное подразделение? Я так думаю что лучше открыть...но без отдельного баланса и р/сч..Скажите Ваше мнение..буду очень признательна...

[ГЛБ]

OLGA2010, открывать придется, т.к. будут созданы рабочие места в Х.М. сроком более 1 месяца, как я поняла из вашего поста...

[OLGA2010]

Спасибо большое Вам за ответ, да будут открыты более чем на 1 мес. А подскажите в учредительных документах надо указывать ОП. А то вот прочитала статейку и там значит написанно:
5 СОВЕТОВ КОМПАНИЯМ, СОЗДАЮЩИМ ОБОСОБЛЕННЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Ирина Сальникова, налоговый консультант ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» (Нижний Новгород)

1.Не указывайте обособленное подразделение в учредительных документах.
2.Не разрабатывайте отдельное положение, на основании которого подразделение будет действовать. Отразите специфику работы в правилах внутреннего трудового распорядка компании.
3.Не наделяйте подразделение имуществом.
4.Заключать сделки (подписывать договоры) должен руководитель компании, а не подразделения. Еще лучше, если в подразделении не будет руководителя, а все внутренние приказы станет подписывать руководитель компании.
5.Подразделение не должно совершать действий, которые могут быть расценены как «представление и защита интересов юридического лица».

[ГЛБ]

OLGA2010, а Вы на какой системе НО?

[OLGA2010]

Можно я вас еще вопросами помучаю....По поводу отчетов:
Оплата НДФЛ-по месту регистрации ОП.
Взносы в ПФР и ФСС платить и сдавать отчеты в г.Тюмени
Налог на имущество то же в Тюмени.
Скажите правильно я думаю?
А вот с налогом на прибыль куда платить и сдавать отчетность.??? Заранее спасибо.

[OLGA2010]

На общей системе