Нестандартная ситуация с сохранением среднего заработка

[Tatyshka]

Сообщение от Youlia

Пусть этот бывший сотрудник напишет Вам официальное заявление с просьбой о доплате выходного пособия с указанием даты возникновения его новых трудовых отношений. Данная информация необходима в соответствии со ст. 178 ТК для правильного расчета размера пособия. Если он Вам эту информацию не предоставляет - Вы ему вправе выдать письменный отказ в выплате пособия на основании имеющихся у Вас свидетельств о его трудоустройстве со ссылками на нормы ТК. Пусть он обжалует Ваш отказ в суде))).

Да, я думаю это будет единственно правильный и безопасный для нас выход. Спасибо