Цитата:
Сообщение от Tatyshka
когда сотрудник у нас работал, и уже на тот период он в этой фирме числился ген.директорм.
Только вот боюсь, что трудовой договор он нам не предоставит.
|
Пусть этот бывший сотрудник напишет Вам официальное заявление с просьбой о доплате выходного пособия с указанием даты возникновения его новых трудовых отношений. Данная информация необходима в соответствии со ст. 178 ТК для правильного расчета размера пособия. Если он Вам эту информацию не предоставляет - Вы ему вправе выдать письменный отказ в выплате пособия на основании имеющихся у Вас свидетельств о его трудоустройстве со ссылками на нормы ТК. Пусть он обжалует Ваш отказ в суде))).
ЗЫ: являясь ген. директором другой организации, не начисляя и не выплачивая себе зарплату, не оформляя трудовую книжку и допуская прочие нарушения ТК, бывший сотрудник несет ответственность как должностное лицо по КоАП: а это как минимум - штраф, как максимум - приостановление деятельности и лишение права занимать руководящую должность.