Обособленное подразделение

[Spa]

Сообщение от angel_

мне просто очеееень срочно надо было

Ну вот... как, что, так сразу слезы... angel_ ну не плакай...

Сообщение от angel_

Спасибо...спасли!!!!!!!!!

Это L_a_r_i_s_e и Катюхе спасибо

[angel_]

Сообщение от Spa

Это L_a_r_i_s_e и Катюхе спасибо

ага...ИМ Дефффсенки, спасибки!!!!!!!!!!

[Lali]

Сообщение от Veselenochka

вот нашла в консультанте рекомендации:

......то следует записать место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения ......

ОП обязательно должно иметь название?
Или можно просто О\П ООО "Ромашка", как у нас записано в Уведомлении о постановке на учет ОП в местной налоговой?
Я все мучаюсь, как прием работника на работу в ОП оформить в трудовой книжке..

[Veselenochka]

Lali, ОП ООО "Ромашка" вполне достаточно

[Lali]

Сообщение от Veselenochka

Lali, ОП ООО "Ромашка" вполне достаточно

Подскажите, пожалуйста, а местонахождение ОП пишем в трудовой, например:
"Иванов принят на должность водителя в Обособленное подразделение ( или можно сокращенно, как в уведомлении ОБ\П) Московской области поселка "Иванова"." ?

[L_a_r_i_s_a]

Ни Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, ни Инструкция по заполнению трудовых книжек не обязывают работодателя указывать в трудовой книжке работника местонахождение обособленного структурного подразделения. Тем не менее полагаем, что если работник будет настаивать на воспроизведении в трудовой книжке сведений из трудового договора о местонахождении обособленного структурного подразделения, в частности, для целей подтверждения стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то работодатель может удовлетворить просьбу работника. С учетом изложенного запись может быть сформулирована по следующему образцу:
- заголовок: "Автономная некоммерческая образовательная организация "Петрозаводский социальный университет";
- запись о приеме на работу: "Назначен на должность директора Кольского филиала (г. Апатиты Мурманской области)".

[Log_in]

L_a_r_i_s_a, кажись недавно в курилке писали, что в ТК есть такое требование.

[L_a_r_i_s_a]

Сообщение от Log_in

в ТК есть такое требование.

На какую статью ТК ссылались?

[Log_in]

Ну и задачку ты мне задала
Я думал, если тебе интересно, то ты сама найдешь на форуме.
Почему-то отложилось что писала Копейка, затем лопатил сообщения SonNata, а оказалось это Veselenochka.
см. сообщение #550 в этой ветке.

[L_a_r_i_s_a]

Ой! Продублировала сообщение от Veselenochka. Ну ничего, главное человеку помогли.

[Ирок]

А штатное расписание делается одно и на головную и на ОБ, или у каждого своё?

[L_a_r_i_s_a]

Ирок, Можно и так и так. Я делаю одно, а в графе структурное подразделение вписываю то подразделение, в которое сотрудник принят.

[Ирок]

Спасибо! А то у нас с головной сначала кричали, что должно быть одно ш.расписание, когда я у них потребовала прислать нам его, в филиал, сказали делайте себе сами Короче семь пятниц на недели. Теперь со спокойно душой, сделаю себе отдельно! Спасибо!!!!

[Lali]

Подскажите, ком. директор и главбух могут быть приняты в ОП (без отд. р\с и баланса), а работать в целом по организации?
Головной офис не работает вообще. Так фирма только зарегистрирована и все (юр. адрес).
Территориально они у нас сидят в обособке, но функции свои выполняют, кассающиеся вопросов и головного офиса.
(Вопрос опять про трудовые книжки, вот думаю писать в них, что ком. директор и главбух приняты в ОП или нет).

[Ирок]

Бухгалтера обособленных подразделений, подскажите, в листах нетрудоспособности должны писать наименование орг. головной или филиала????

[L_a_r_i_s_a]

Людииии!!! Взываю о помощи!!!! Откликнитесь монстры бухгалтерии!!! Какой КПП вы требуете от поставщиков в счетах-фактурах, если материалы или товары поступают в адрес вашего обособленного подразделения, который без баланса и расчетного счета. Перерыла Консультант. Там советуют либо КПП обособленного подразделения, либо сразу два КПП и обособки и головы. Прямой нормы об этом нет ни в Налоговом кодексе РФ, ни в Правилах ведения журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур (Постановление от 02.12.2000 N 914). Однако такова позиция Минфина России (Письма Минфина России от 17.09.2009 N 03-07-09/47, от 22.10.2008 N 03-07-09/33). Пыталась сделать, как советует Консультант. Замучилась биться с поставщиками. Два КПП никак не хотят ставить. КПП обособки кое-как уговариваю. Может только я такая правильная? Может не надо так замарачиваться? Пожалуйста откликнитесь!!!!

[Пантелеймона]

Добрый день! Необходим совет по заполнению декларации по ЕСН за обособленное подразделение. Ситуация такова, что сотрудники головы в течение налогового периода переведены в филиал. И уже при работе в филиале суммы выплат превысили регрессивный порог.
Уже разобралась, что в строках распределения размеров выплат нужно указывать суммы выплаченные филиалом, но с учетом ранее выплаченных размеров по головной организации. Но мне очень хочется иметь хоть какое-то нормативное подтверждение этому. Если кто сталкивался, то подтолкните пожалуйста. Помогите с законодательством, да и оцените насколько верны мои выводы. Заранее спасибо.

[Veselenochka]

Пантелеймона, у вас оп со своим р/счетом?

[Пантелеймона]

Veselenochka, да. Счет, баланс, выплаты- все есть. Вопрос только в нормативке.

[Сибирячка]

L_a_r_i_s_a, все претензии все равно будут предъявлять к головной, в том числе и судебные. возможно покупатель головной, грузополучатель филиал. НДС где к возмещению, в головной?