Аудиторская проверка

[Gazizov]

Veselenochka, окучте, попробуйте! со штатом в 5 000 чел. с оборотами по реализации в милииарды. За две недели выразите мнение

[Revizor-msk]

Сообщение от Gazizov

Veselenochka, окучте, попробуйте! со штатом в 5 000 чел. с оборотами по реализации в милииарды. За две недели выразите мнение

одной минуты достаточно чтоб выразить мнение
всё остальное создание видимости
и еще - поддержу бухгалтеров и Квайгона в том что не каждлый проверяющий может вести учет, на собственной практики знаю, хотя одновременно преподаю бухню и мне ручками проще и быстрей составить отчетность

[Квайгон]

Сообщение от Revizor-msk

на собственной практики знаю, хотя одновременно преподаю бухню и мне ручками проще и быстрей составить отчетность

Честно говоря если бы я без проблем со своего уровня мог перейти на аналогичный уровень главного бухгалтера, бросил бы эти разъезды сразу.

Сообщение от Revizor-msk

одной минуты достаточно чтоб выразить мнение
всё остальное создание видимости

Ну все зависит как глубоко вникать в проблему. Но видимо молодой человек еще настолько молодой, что вопрос "И чо?" в голову ему пока не приходит.

[Revizor-msk]

Сообщение от Квайгон

Честно говоря если бы я без проблем со своего уровня мог перейти на аналогичный уровень главного бухгалтера, бросил бы эти разъезды сразу.

а яб в жизни не бросил и несобираюсь бросать шатание по россии и близ лежащих территорий, вот думаю начать китай окучивать

[Квайгон]

Сообщение от Revizor-msk

начать китай окучивать

Китай здорово, но летом там жарко. А я два иероглифа знаю.

[1A_konsalt]

Всем доброе утро! И снова я вернулся

Квайгон

Насчет "любви"; Вы предпочитаете: боится - значит уважает?

Revizor-msk

Как опытному человеку, минуты может хватить, чтобы сказать "не все так плохо", но это же далеко не суть проверки!

Veselenochka, Youlia, Gazizov

Офтоп: Понравилась идея такого Экселя На секунду представил себя на месте Вовки в тридевятом царстве

[Квайгон]

Сообщение от 1A_konsalt

Насчет "любви"; Вы предпочитаете: боится - значит уважает?

Ну что за крайности. Ну вот представьте, вы ходите на работу, вас все как бы любят, а когда вы заболеете единственное растройство будет только по причине, что нужно выполнять ваш функционал.
И всем до вас все равно, разбили ли вашу машину, ущла ли от вас жена, выгнали из школы вашего сына, вы себя плохо чувствуете - все эти проблемы занимают ваших коллег только внешне, в реальности им все равно.
Конечно хорошо иметь теплый дружеский коллектив, но, если это ставить во главу угла скорее всего постигнет жестокое разочарование.

[1A_konsalt]

Сообщение от Квайгон

Ну что за крайности. Ну вот представьте, вы ходите на работу, вас все как бы любят, а когда вы заболеете единственное растройство будет только по причине, что нужно выполнять ваш функционал.
И всем до вас все равно, разбили ли вашу машину, ущла ли от вас жена, выгнали из школы вашего сына, вы себя плохо чувствуете - все эти проблемы занимают ваших коллег только внешне, в реальности им все равно.
Конечно хорошо иметь теплый дружеский коллектив, но, если это ставить во главу угла скорее всего постигнет жестокое разочарование.

Аналог, человека ненавидят - заходит он в кабинет к коллективу и все замолкают, идет обедать - все уходят и тому подобное - такое не особо приятно. Я не говорю, что это самое главное - всегда приятно работать с человеком с которым легко общаться и можно доверять.


Revizor-msk

Суть (мы не берем "этот жестокий и реальный мир") - предоставить полное, реальное заключение. А то что Вы описываете - халатность

[Квайгон]

Сообщение от 1A_konsalt

Аналог, человека ненавидят - заходит он в кабинет к коллективу и все замолкают, идет обедать - все уходят и тому подобное - такое не особо приятно. Я не говорю, что это самое главное - всегда приятно работать с человеком с которым легко общаться и можно доверять.

В конфликте виноваты всегда две стороны. Это просто признак нездорового коллектива, а не признак плохого человека.
Хотя, стукачей, например, не любят нигде не любят.

[1A_konsalt]

Сообщение от Квайгон

В конфликте виноваты всегда две стороны. Это просто признак нездорового коллектива, а не признак плохого человека.
Хотя, стукачей, например, не любят нигде не любят.

В армии служил, так что в курсе насчет всего

Извиняюсь за такой "врыв" в разговор - иероглифы приличные?

[Revizor-msk]

Сообщение от 1A_konsalt

Revizor-msk

Суть (мы не берем "этот жестокий и реальный мир") - предоставить полное, реальное заключение. А то что Вы описываете - халатность

в чем же халатность? в моем мнении ? тогда чем мое мнение будет отличаться от заключения любой другой компании ? понтами что нам 16 лет и нет жалоб
это не халатность а практика - как на счет пари на ящик пива? забыли?

[1A_konsalt]

Сообщение от Revizor-msk

в чем же халатность? в моем мнении ? тогда чем мое мнение будет отличаться от заключения любой другой компании ? понтами что нам 16 лет и нет жалоб
это не халатность а практика - как на счет пари на ящик пива? забыли?

Не в мнении, а в работе если такое проявлять
Чем мнение доктора наук в области химии отличается от аналитика, работающего в химической промышленности по вопросу синтезирования нефти? (никого не обижаю, не обязательно правым будет именно специалист). Это не понт, цитировать я не люблю никого, философские фразы тоже не ко мне, раз уж пишу от лица фирмы, пусть будет подпись такой

Я обычно не спорю. Наверное не со мной

Квайгон

Я только японских несколько - тоже основных, которые на татуировки часто используют

[Revizor-msk]

Сообщение от 1A_konsalt

Revizor-msk

Как опытному человеку, минуты может хватить, чтобы сказать "не все так плохо", но это же далеко не суть проверки!

а что суть? по Вашему
по мне так минуты хватит, а остальное мои риски которые не доказуемы, в случае чего всегда могу сказать - тот период не попал в выбоку или сделать отзыв заключения в связи с вновь открывшимися обстоятельсвами