Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[MarinaAnna]

Сообщение от Maryna

А на каком основании Вы сделали вывод о принуждении?

А что работники к вам подошли и сказали, что они хотят заключить дом соглашение о том, что они не хотя работать бессрочно, а хотят работать по срочному договору ?

Сообщение от Maryna

К тому же момент принуждения - это тема для доказательной базы, разве нет? Будет работник доказывать

А ему ничего сильно-то доказывать не нужно будет, ему достаточно написать заявление о том, что его под угрозой увольнения принудили подписать это доп соглашение, а если он еще и свидетеля с собой возьмет, тоже уволенного из вашей фирмы, суд на стороне работников (вы об этом не знали ?), а доказывать вам нужно будет, что работник захотел вместо бессрочного договора перейти на срочный договор.

[Maryna]

Сообщение от MarinaAnna

А ему ничего сильно-то доказывать не нужно будет, ему достаточно написать заявление о том, что его под угрозой увольнения принудили подписать это доп соглашение, а если он еще и свидетеля с собой возьмет, тоже уволенного из вашей фирмы, суд на стороне работников (вы об этом не знали ?), а доказывать вам нужно будет, что работник захотел вместо бессрочного договора перейти на срочный договор.

Не совсем понятно. Вы это на основании чего говорите? Была практика?
У нас кто обвиняет тот и доказывает. Презупция невиновности называется. А вариант со свидетельскими показаниями другого.. все это как бы шатко. Человек должен оспаривать в течение определенного срока (подать заявление в прокуратуру, труд инспекцию и прочие заведения). Если этого не сделано, то ДС к договору равно как и сам договор нельзя будет признать ничтожным.

И вот эта Ваша фраза "не знали? " это что? Много яду скопилось? Я вроде как нормально беседую. Я много чего не знаю, но я отдаю себе в этом отчет. А Вы как я погляжу, много очень знаете, а также Вас радует факт, что другие могут чего то не знать.
Вобще форум для общения и дележа так сказать информацией, а не для поднятия собственной значимости путем уколов новичков.