Обязанность работодателя

[Youlia]

Сообщение от OksyOksy

Я правильно понимаю схему?

Какая-то фантастическая схема. Во-первых, никто не обязывает вас делать штатное расписание из 5 кассиров вместо 3. Штатное расписание вы делаете по своему усмотрению. Конечно, если ваша деятельность не лицензируется, ведь зачастую в лицензионных требованиях предъявляются условия по штату. Во-вторых, результаты аттестации рабочий мест интересуют ФСС и трудовую комиссию, а не центр занятости. В-третьих, вы не обязаны брать на работу неподходящего кандидата на вакансию, конечно, если этот отказ не связан с какими-либо признаками дискриминации по полу, возрасту, национальности и т.д.