Обязанность работодателя

[Youlia]

Сообщение от OksyOksy

Вы думаете ЦЗ и фонды и трудовая инспекция не дают друг другу сведения?

Передают, но к вашему магазину с тремя кассирами это не имеет никакого отношения. И к тому же не очень понятно, что вас так центр занятости разволновал?

Сообщение от OksyOksy

А какие уважительные причины Вы можете использовать, чтобы отказать, если по стажу у него соответствующая квалификация?

Ваш вопрос связан с тем, какую формулировку писать в бумажке тому, кто по наводке из ЦЗ пришел?

[OksyOksy]

Сообщение от Youlia

Передают, но к вашему магазину с тремя кассирами это не имеет никакого отношения. И к тому же не очень понятно, что вас так центр занятости разволновал?

Ну происходят изменения. Вот аттестацию активизировали так сказать. Вернее она всегда была. Но штрафы теперь..
Теперь со следующего года упрощенцев обяжут сдавать бух баланс. У нас в стране, если о чем то начинают говорить, то это неспроста
Вот начали сейчас что то про вакантные должности говорить. Думаю.

Сообщение от Youlia

Ваш вопрос связан с тем, какую формулировку писать в бумажке тому, кто по наводке из ЦЗ пришел?

Мой вопрос скорее связан с тем, что интересно пообщаться как у других на практике это происходит и какие по этому поводу мысли. К тому же, общаясь больше узнаешь, нежели чем когда читаешь документы.
У меня скорее в основном обратная ситуация, приходят люди, квалификация которых абсолютно не соответствует требуемой (инженер нужен, присылают повара ), они просто просят поставить печать, что были и все. Хотя я и заявку составляла на кандидатов.

А что можно указывать в упомянутой Вами бумажке?