Обязанность работодателя

[Youlia]

Не берите его, если не нравится. Ну а в бумажке можно же написать, что вакансия занята или ее уже нет)

[OksyOksy]

Сообщение от Youlia

Не берите его, если не нравится. Ну а в бумажке можно же написать, что вакансия занята или ее уже нет)

Я конечно понимаю, что со стороны может показаться, что я зануда, но в этом и была проблема, что если сказать, что вакансия занята, то фактически, по бумагам, это не будет соответствовать действительности. Что при проверках, насколько я понимаю, вскроется. То есть отчисления в фонды, приказа о приеме, начисления зарплаты никакому юристу в этот период не было, а я напишу, что вакансия занята :(
А может есть какой нибудь достойный отмаз? Ну который по смыслу говорил бы, что мол кандидат не соответствует по требованиям к должности. Или тут нужно будет именно ссылаться на какие то конкретные несоответствия?
Ну у меня один в голове вертится: маленький опыт. Но такой "подарок" для отказа будет не каждый раз.
Ну скажем нам требуется юрист с опытом более 10 лет. Да и вообще, будет ли правомерен мой такой отказ?
Как то думаю, и выходит, что и отказать не имеешь право Бери на работу и не жужжи