Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Полянская]

Сообщение от молод_бух

если б/л у меня

не разглядела сослепу, что б/л уж вроде и сдан

Если честно, я такие переходящие (которые по 1-2 декабря) и в ноябрь включаю.. Хотя, может с т.зр. ФСС это и неверно при разбивке расходов по месяцам. Но у нас ОСНО, под микроскопом копии для возмещения не разглядывают

[молод_бух]

Сообщение от Полянская

т.е. табель учета рабочего времени в ЗиК не заполняется? Делаете документ "начисление з/п" и считает само согласно графику? Тогда вручную нигде смены убирать не надо, просто негде

Если не будет невыходов, насчитает полный месяц, как будто отработаны все смены. Надо чтобы что-то их вытеснило, например, неявки "по невыясненной причине".

А б/л сразу лучше не проводить, пока не сдан сам документ... Мало ли с какой даты его выдали (и выдали ли вообще), да и причина заболевания нужна для расчета - это же средства ФСС.

Т.о. за ноябрь сотрудник получит з/п за неполный отработанный мес., а за дек. - б/л полностью.

Спасибо большое вроде теперь поняла, значит в ноябре сотрудник получит неполный расчет, а в декабре б/л и за ноябрь и за декабрь, я просто почему то подумала, что у меня изменятся начисления в ноябре если я поставлю дату выдачи б/л ноябрь

[Lenok1]

Возникли некоторые вопросы при работе с 1с ЗиК (релиз 7.70.286) вот списочек прошу помощи может кто с таким сталкивался?

1) Работник был уволен в мае 2009 года, в октябре этого же года его
вновь приняли на работу, льготы по налогу 1с считает и
предоставляет за те месяцы которые он неработал т.е. с июня по
сентябрь. Как это обойти?

2) Работник находился в отпуске, его отозвали на 1 день, отпуск
продлен, а зарплату за этот день 1с не считает.

3) Компенсация за неиспользованный отпуск вводится только приказом
об увольнении, а если работник просто решил не ходить в отпуск и
получить компенсацию как правильно это оформить в 1с ?

4) Приказ на доплату за октябрь месяц сделан в ноябре, 1 с не
считает эту доплату.

5) Если в календарь сама вводишь дополнительные выходные (в
основном местные праздники Республики Башкортостан) то после этого отпускные считает неправильно и введеный выходной считает как рабочий день.

[Владимир Томчак]

Lenok1,
1. для работника нужно создать новую позицию в справочнике сотрудники.
2.
3. компенсацию деньгами по ТК можно брать только с отпусков, кот перевалили за 28 календарных дней.
4. в приказе на доплату должен быть указан период, за кот. производится начисление. если не помогает, то просто перенести приказ на октябрь.
5. если так - значит не там что-то ввели или после ввода новых выходных не перезаполнили календарь.

[vertepa]

Кто знает - почему платежная ведомость Т-53 не распечатывается на ОДНОМ листе? Как ни билась - все равно на одном листе печатет шапку, а саму таблицу на втором листе. Как сделать, чтобы ведомость была на одном листе? ЗиК 7.7. редакция 2.3.

[Полянская]

vertepa, потому что в этой печатной форме стоят какие-то зловещие разрывы страниц ))

Попробуйте так: когда сформирована ведомость для печати Таблица-Убрать перевод страницы.

[Полянская]

Lenok1,
1. А льготы закрыты у этого сотрудника? Нужно закрыть маем и внести новые с октября. Если он больше нигде не работал в этот промежуток, ЗиК применяет правильно с учетом прошлого дохода с начала года, если работал - внести данные о заработке за эти месяцы в справку.
2. Опишите подробнее, как делали отзыв и начисление.
3. Делаете обычный приказ на отпуск, в виде отпуска указываете "компенсация", расчет аналогичен.

[Полянская]

5. В календарях есть Календарь для расчета отпуска, посмотрите его, сделайте автозаполнение, если не берет вых. - обнулите в нем дни вручную.

[Полянская]

4. А в самом документе период (с... по...) стоит октябрьский? Чтобы ЗиК могла подхватить октябрьскую базу для начисления. Может попросить сделать доначисление з/п за октябрь - надо сделать

[Lenok1]

Огромное спасибо за ответы, наконец то глаза открылись
Еще возник вопрос. По закону при выплате мат помощи предусмотрено что 3000 не облагаются ЕСН. Собственно и вопрос как или где это указать в ЗиК ?

[Ёла]

Добрый!
Как в 1С ЗиК ввести и оплатить перерыв на кормление ребенка работающей сотруднице?

[Полянская]

Сообщение от Lenok1

3000 не облагаются ЕСН

честно говоря, не слышала о таком...
МП по ст. 236 не облагаются ЕСН вообще.

Вот что 4 тыс. не облагаются НДФЛ - да.
Но обычно это настроено стандартно: у МП стоит код дохода для НДФЛ 2760, к нему привязана льгота код 503, у которой установлен размер 4 тыс.
Для МП на рождение ребенка код дохода 2762, льгота 508, размер 50 тыс.

[Полянская]

Сообщение от Lenok1

2) Работник находился в отпуске, его отозвали на 1 день, отпуск продлен, а зарплату за этот день 1с не считает.

Это еще актуально?
Напишите поподробнее, в каком месяце начислен отпуск, как отзывали (исправлением?), продлен старый или оформлен новый приказ?

[Lenok1]

Забыла указать что я бюджетница.
15 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению единым социальным налогом суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам за счет бюджетных источников организациями, финансируемыми за счет средств бюджетов, не превышающие 3000 руб. на одно физическое лицо за налоговый период.
Но уже вопрос снят, разобралась. 2 вопрос тоже на актуален уже. Спасибо за помощь!

[sanek56]

Здраствуйте! Случайно наткнулся на ваш форум, может вы мне поможете. Весь дент в инете ищу ответ на вопрос: возможно ли в 1С 7.7 Зарплата и кадры начислять зарплату одному человеку и из буджета и из внебюджета. Программа стоит в институте соответственно есть бюджетное финансирование, и от комерческих студентов. Такое начисление вообще возможно?

[Log_in]

sanek56, скорее всего да, настройки начисления в которых указывается счета затрат и начисления, два вида начисления, в одном указываешь 1 401 01 / 1 302 01 , в другом 2 401 01 / 2 302 01. Здесь в основном хозрасчетники, хотя и программисты тоже есть.

[sanek56]

Спасибо, попробую! Если всё таки кто-то сталкивался с подобной проблемой напишите. Заранее спасибо!

[ЛенаЛюб]

Сообщение от sanek56

Здраствуйте! Случайно наткнулся на ваш форум, может вы мне поможете. Весь дент в инете ищу ответ на вопрос: возможно ли в 1С 7.7 Зарплата и кадры начислять зарплату одному человеку и из буджета и из внебюджета. Программа стоит в институте соответственно есть бюджетное финансирование, и от комерческих студентов. Такое начисление вообще возможно?

Конечно возможно, постоянно платим из разных источников финансирования. можно хоть сколько настроить начислений. В шаблоне проводке указываются соответствующие счета, в конце месяца расчетное сальдо по сотруднику выдается в разрезе источников финансирования.

[doffin]

Подскажите пожалуйста. Есть такая проблема - при начислении больничного программа всю сумму ставит за счет ФСС, не выделяя "за счет работодателя". Что нужно поменять. Заранее спасибо

[Полянская]

doffin,
а причина нетрудоспособности какая указана? и не является ли этот б/л продолжением?