Суммированный учет рабочего времени в рознице!

[ОльгаСК]

Всем спасибо!
poirot,
спасибо за ответы!
я имела в виду суммированный учет...даже в заголовке есть!
просто никак не пойму как мне лучше график составить:
1)можно например раб.день 12часов разбить в графике на 1й продавец 8час.+2й продавец 4часа?в норму не всегда укладываемся,поэтому наверное с разбивкой рабочего дня все равно графики составлять,так лучше уже и на суммированный учет перейти?
2)Подскажите как прописать в Положение об оплате труда суммирован.учет,можно пример?

[poirot]

Сообщение от ОльгаСК

Всем спасибо!
poirot,
спасибо за ответы!
я имела в виду суммированный учет...даже в заголовке есть!
просто никак не пойму как мне лучше график составить:
1)можно например раб.день 12часов разбить в графике на 1й продавец 8час.+2й продавец 4часа?в норму не всегда укладываемся,поэтому наверное с разбивкой рабочего дня все равно графики составлять,так лучше уже и на суммированный учет перейти?
2)Подскажите как прописать в Положение об оплате труда суммирован.учет,можно пример?

Можно и таким образом, главное соблюсти для них норму в пределах учетного периода. Составьте график, ознакомьте с ним данных работников, составьте правила трудового распорядка и отразите там, что по таким то должностям в соответствии с графиком применяется суммированный учет (учетный период, продолжительность смен) (это прямо требует ст. 104 ТК РФ).