составление трудового договора

[Джессика]

Сообщение от АлексейГЭУ

Спасибо. я это убрал. ) чтоб не смешить больше никого

Меня вы не смешите. Это не цирк, а форум. Я тоже методом проб и ошибок составляла ТД для своей фирмы. И потратила много времени на это. Спрашивайте, не стесняйтесь.

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Джессика

Меня вы не смешите. Это не цирк, а форум. Я тоже методом проб и ошибок составляла ТД для своей фирмы. И потратила много времени на это. Спрашивайте, не стесняйтесь.

благодарю вас!
в начале договора где стороны прописывают у ИП "действующего на основании" ничего писать не надо ведь? убрать этот момент, просто ИП ФИО в дальнейшем Работодатель. Или не так?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от АлексейГЭУ

благодарю вас!
в начале договора где стороны прописывают у ИП "действующего на основании" ничего писать не надо ведь? убрать этот момент, просто ИП ФИО в дальнейшем Работодатель. Или не так?

у ИП есть св-во о постановке на учет (или как оно там зовется?). я его пишу.

[Джессика]

Сообщение от Бойчук Константин

у ИП есть св-во о постановке на учет (или как оно там зовется?). я его пишу.

Да. Я тоже у ИП так писала. Указывала ФИО и ОГРН.

[Volod]

Сообщение от Джессика

Да. Я тоже у ИП так писала. Указывала ФИО и ОГРН.

ерунда все это ... "действующий на основании ...", "не действующий на основании ...", "свидетельство ..., "нет свидетельства ...

Договор должен отвечать требованиям Закона.
Договор должен быть простым, лаконичным и на понятном любому языке.
В договоре должны отражаться его существенные условия.
Достаточно в преамбуле указать должность руководителя и его ФИО. По умолчанию полномочия руководителя отражены в учредительных документах либо других документах, ссылки на которые не обязательно отражать в договоре так как это не относится к существенным условиям.
Споры по договору могут быть только в отношении его предмета (исполнения сторонами существенных условий).
Проще надо быть и поступать ......
Я вообще договора составляю из 2-3 пунктов.

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Volod

ерунда все это ... "действующий на основании ...", "не действующий на основании ...", "свидетельство ..., "нет свидетельства ...

Договор должен отвечать требованиям Закона.
Договор должен быть простым, лаконичным и на понятном любому языке.
В договоре должны отражаться его существенные условия.
Достаточно в преамбуле указать должность руководителя и его ФИО. По умолчанию полномочия руководителя отражены в учредительных документах либо других документах, ссылки на которые не обязательно отражать в договоре так как это не относится к существенным условиям.
Споры по договору могут быть только в отношении его предмета (исполнения сторонами существенных условий).
Проще надо быть и поступать ......
Я вообще договора составляю из 2-3 пунктов.

благодарю! буду иметь в виду. А какие ВЫ 2-3 пункта используете при составлении?