Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 26.08.2015, 12:31   #1
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: составление трудового договора

Цитата:
Сообщение от Джессика Посмотреть сообщение
Да. Я тоже у ИП так писала. Указывала ФИО и ОГРН.
ерунда все это ... "действующий на основании ...", "не действующий на основании ...", "свидетельство ..., "нет свидетельства ...

Договор должен отвечать требованиям Закона.
Договор должен быть простым, лаконичным и на понятном любому языке.
В договоре должны отражаться его существенные условия.
Достаточно в преамбуле указать должность руководителя и его ФИО. По умолчанию полномочия руководителя отражены в учредительных документах либо других документах, ссылки на которые не обязательно отражать в договоре так как это не относится к существенным условиям.
Споры по договору могут быть только в отношении его предмета (исполнения сторонами существенных условий).
Проще надо быть и поступать ......
Я вообще договора составляю из 2-3 пунктов.
__________________
Сначала Вас игнорируют, потом смеются над Вами, потом борются с Вами, а потом Вы побеждаете. М.Ганди
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
АлексейГЭУ (26.08.2015)
Старый 26.08.2015, 12:49   #2
Студент
 
Аватар для АлексейГЭУ
 
Регистрация: 05.08.2015
Адрес: Улан-Удэ
Возраст: 43
Сообщений: 318
Спасибо: 2
Отправить сообщение для АлексейГЭУ с помощью Skype™
По умолчанию Re: составление трудового договора

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
ерунда все это ... "действующий на основании ...", "не действующий на основании ...", "свидетельство ..., "нет свидетельства ...

Договор должен отвечать требованиям Закона.
Договор должен быть простым, лаконичным и на понятном любому языке.
В договоре должны отражаться его существенные условия.
Достаточно в преамбуле указать должность руководителя и его ФИО. По умолчанию полномочия руководителя отражены в учредительных документах либо других документах, ссылки на которые не обязательно отражать в договоре так как это не относится к существенным условиям.
Споры по договору могут быть только в отношении его предмета (исполнения сторонами существенных условий).
Проще надо быть и поступать ......
Я вообще договора составляю из 2-3 пунктов.
благодарю! буду иметь в виду. А какие ВЫ 2-3 пункта используете при составлении?
АлексейГЭУ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 01:25. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot