Ищу бухгалтера. г.Химки

[Vera1778]

Компания Экологическая Сортировка ищет бухгалтера в штат.
Обязанности.
Операционная деятельность:
Обработка первичной документации группы Компаний (поступление и реализация товаров, услуг, ОС).
Осуществление расчетов с поставщиками и покупателями (в системе банк-клиент).
Ведение книги покупок и книги продаж группы Компаний.
Проведение сверок с контрагентами.
Ведение участка ТМЦ группы Компаний (авансовые отчеты, учет ГСМ, списание материалов).
Стратегическая деятельность:
Помощь гл.бухгалтеру в формировании внутренней управленческой отчётности.
Активное участие в разработке и внедрение всех внутренних проектов отдела бухгалтерии.
Требования:
Высшее профильное образование (желательно), допускается среднее-профессиональное.
Приветствуется наличие и будет преимуществом: сертификаты в области бухгалтерского учета.
Опыт работы бухгалтером от 3 лет.
Уверенный пользователь Excel, Word, 1С, банк-клиент, знание правовых программ, программ по отправке отчетности.
Если:
Вам интересна Ваша профессия и интересно то, что Вы делаете.
Вы готовы проявлять эмпатию (не равнодушие) ко всем происходящим процессам в компании.
Вы командный игрок.
Значит Вы наш сотрудник! Пишите на почту hr@eco-sort.ru Вера Николаевна.
Условия работы:
График работы: 5/2 с 09 до 18 (или с 8 до 17, с 10 до 19).
Место работы: м. Речной вокзал, г.Химки, ул.Заводская, д.1
Устройство по ТК РФ с первого дня.
Испытательный срок 3 месяца, возможно будет сокращен по результатам работы.
Заработная плата на исп.срок 40 000р. - 45 000 р. после 45 000р. - 50 000р. Обсуждается с кандидатом индивидуально.

[Кошки рулят]

Сообщение от Vera1778

Требования:
Высшее профильное образование , знание правовых программ,
Устройство по ТК РФ с первого дня.
Заработная плата на исп.срок 40 000р. - 45 000 р. после 45 000р. - 50 000р.

Как-то не сходятся концы с концами.
С одной стороны, человек должен знать право и учет, и ему обещают, что все будет по ТК с первого дня,
и тут же говорят, что зарплата на испытательный срок будет снижена.

Ст. 70 ТК РФ говорит, что во время испытательного срока на сотрудника
распространяются все положения трудового законодательства и иных актов.
Это исключает установление на период испытания более низкой з/п, чем установленная в ШР, и также
исключает возможность установления в последующем более высокой з/п, чем установленная в ШР.
Вилки з/п в ШР тоже давно уже вне закона.

Т.е., с одной стороны, человек должен знать законы, с другой - ему сразу говорят, что к нему они не относятся,
обещают "по ТК с первого дня", строкой ниже крупными буквами на красном фоне "забудь про ТК с первого же дня".

[Fox120]

Сообщение от Кошки рулят

Как-то не сходятся концы с концами.
С одной стороны, человек должен знать право и учет, и ему обещают, что все будет по ТК с первого дня,
и тут же говорят, что зарплата на испытательный срок будет снижена.

Ст. 70 ТК РФ говорит, что во время испытательного срока на сотрудника
распространяются все положения трудового законодательства и иных актов.
Это исключает установление на период испытания более низкой з/п, чем установленная в ШР, и также
исключает возможность установления в последующем более высокой з/п, чем установленная в ШР.
Вилки з/п в ШР тоже давно уже вне закона.

Т.е., с одной стороны, человек должен знать законы, с другой - ему сразу говорят, что к нему они не относятся,
обещают "по ТК с первого дня", строкой ниже крупными буквами на красном фоне "забудь про ТК с первого же дня".

Кошки рулят, я Вам даже больше скажу .. Срок 3 месяца .. типа "испытательный срок" не будет вписан в трудовую книжку, и этот промежуток работники теряют, при этом з/п получают в конвертах и не факт что по окончании 3-х месяцев, потенциальный сотрудник попадет в штат ..

[Vera1778]

Заработная плата на испытательный срок по договоренности с кандидатом 40-45 000р. в зависимости от опыта (кого-то не надо ничему учить, а кого-то надо: разброс идет так у нас предусмотрены категории для бухгалтеров в штатном расписании, а не вилка), после исп.срока идет личный премиальный бонус за выполнение KPI, согласно положению о премировании работников компании (прибавка в размере 5000 р. ежемесячно)
Оформление с первого рабочего дня (в штат и по трудовой книжке).

[Vera1778]

Заработная плата на испытательный срок по договоренности с кандидатом 40-45 000р. в зависимости от опыта (кого-то не надо ничему учить, а кого-то надо: разброс идет так у нас предусмотрены категории для бухгалтеров в штатном расписании, а не вилка), после исп.срока идет личный премиальный бонус за выполнение KPI, согласно положению о премировании работников компании (прибавка в размере 5000 р. ежемесячно)

[Кошки рулят]

Сообщение от Vera1778

Заработная плата на испытательный срок по договоренности с кандидатом 40-45 000р. в зависимости от опыта (кого-то не надо ничему учить, а кого-то надо: разброс идет так у нас предусмотрены категории для бухгалтеров в штатном расписании, а не вилка), после исп.срока идет личный премиальный бонус за выполнение KPI, согласно положению о премировании работников компании (прибавка в размере 5000 р. ежемесячно)

Ой! Мы все такие дураки, а вы все такие в белом и по ТК.
Вилки указаны и на исп. срок и после. Указаны именно вилки.
И никакие отмазки на квалификацию не катят.
Или соответствует должности или нет. Если соответствует - извольте платить.
И никаких 50 оттенков серого.
"Личный бонус после исп.срока" - это называется "а мы сбоку забежим".
Не забежите вы никуда. Это называется "существенное изменение условий
оплаты труда", а если оно заложено в ТД, то это только усугубит.
При любом раскладе, какими бы дурацкими бумажками вы не обложились,
ТИ обнаружит первоначальное занижение оклада при приеме испытуемого
и заставит пересчитать для всего испытательного срока зарплату.
Не пуганые еще. Не связывались еще с ТИ. Поэтому и считают себя умней других.

Привыкли, понимаешь, грузчиков на склад принимать и втирать им свою муть ...
Опыт т.н. автоюристов мог бы и научить чему-нибудь.
Автоюристы по сравнению с "трудоюристами" - дети малые.

[Среда]

Кошки рулят, вот интересно, Вам крайне не нравились комментарии в Вашей теме, которые были по Вашему мнению не по делу. А сами то чего? Вы работу ищете? Нет. Ну что тут тогда комментируете. Разместил человек объявление. Кому надо - обратятся. Кому не надо - мимо.