Зарплата за месяц, в котором предоставили доп.выходной за работу в праздник

[Вес`на]

Сообщение от Irinka.feo

А в чем несправедливость, если уменьшать оклад в месяце предоставления отгула?

за работу в выходной оплата должна быть либо сразу в двойном размере, либо в одинарном+оплачиваемый день отдыха. Тогда это справедливо и он ничего не теряет. А если день отдыха за свой счет, а праздник оплачивается в одинарном, то получается сотра облапошили. Кстати, когда я работала на заводе, мы все предпочитали оплату не в двойном, а одинарном+отгул. И никогда, ни разу оклад у меня на время отгула, сколько бы их не было в месяце, а частенько мы их копили и потом брали неделю отгулов, не уменьшался