Электронные трудовые книжки: начало

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Единственное, что было бы действительно удобно и полезно работодателю, это получать информацию о способе ведения ТК и о том, работает/не работает на данный момент человек, во избежание проблем при оформлении.

да, это было бы удобно - несомненно. и конечно же было бы большой бы пользой возможность узнать что там у человека и как...
со многими и раньше проблемы были: у некоторых по 5 мест работы и все основные...
и со стажем случались проблемы
теперь вот эти электронные трудовые....
проблем на самом деле - море. и львиную долю их можно было бы решить разрешив работодателям иметь оперативные сведения о деятельности того или другого человека

но.... сохранение перс данных... и понеслось всё в обратную сторону.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

да, это было бы удобно - несомненно. и конечно же было бы большой бы пользой возможность узнать что там у человека и как...
со многими и раньше проблемы были: у некоторых по 5 мест работы и все основные...
и со стажем случались проблемы
теперь вот эти электронные трудовые....
проблем на самом деле - море. и львиную долю их можно было бы решить разрешив работодателям иметь оперативные сведения о деятельности того или другого человека

но.... сохранение перс данных... и понеслось всё в обратную сторону.

Ничего не мешает у человека запросить сведения из ПФР - и получить через ЛК или лично сходить. Это всего лишь раз при поступлении делается - не так напряжно. И я имела ввиду, если не понял, что ответ на запрос из разряда да/нет, без каких-то подробностей.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А если человек вообще никогда не работал и в 2021 году впервые устроился, то эти строки о выборе вообще навсегда пустые остаются? То есть не ставим дату в строку про ЭТК?

Строки-то пустые, но где гарантия, что он действительно нигде до этого не работал?

Сообщение от Lisa-Mari

Ничего не мешает у человека запросить сведения из ПФР - и получить через ЛК или лично сходить. Это всего лишь раз при поступлении делается - не так напряжно. И я имела ввиду, если не понял, что ответ на запрос из разряда да/нет, без каких-то подробностей.

Из СТД-ПФР мы увидим работал или нет только с 2020г. А как убедиться в периоде до 2020г., вопрос.
Претендент ничего не предоставит, скажет: "Не работал я до этого!" и как проверить?
Раньше было проще, не предоставил ТК, ну и не надо, заводим новую, дальше это его проблемы. А сейчас при всех нестыковках в ПФР будут работодателя трясти!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Строки-то пустые, но где гарантия, что он действительно нигде до этого не работал?

Из пенсионного сведения предоставил - чисто.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Из СТД-ПФР мы увидим работал или нет только с 2020г. А как убедиться в периоде до 2020г., вопрос.
Претендент ничего не предоставит, скажет: "Не работал я до этого!" и как проверить?
Раньше было проще, не предоставил ТК, ну и не надо, заводим новую, дальше это его проблемы. А сейчас при всех нестыковках в ПФР будут работодателя трясти!

Ну так в Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР имеется отдельная таблица про периоды до 2020 года, там видно и название места работы и когда он работал, это хотя бы можно как-то слечить с бумажной ТК.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Ну так в Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР имеется отдельная таблица про периоды до 2020 года, там видно и название места работы и когда он работал, это хотя бы можно как-то слечить с бумажной ТК.

Да, есть. Согласна.

Тогда тем более

Сообщение от Lem@n

С каждого принимаемого требую СТД-ПФР.