как должна зарабатывать бухгалтерия?

[SSBuh]

Ну что ж. Из последних новостей. Не без нервотрепки достигли с диром консенсуса. Сдаю годовой, передаю дела. Быстро нашли нового. Передача дел почему то занимает неделю. Какими то частями. Мне еще годовой доделать надо, спешу как могую
Сегодня познакомилась с новой ГБ. Какое то впечатлнение странное. Не пойму. Попросила скинуть ей НДс за 4 квартал для проверки книги покупок, типа правильно или нет.
Честно сказать у меня в жизни не было опыта приемки передачи дел. Я приходила всегда восстанавливать учет. Принимать было не у кого. Может так и делается?
Плюс торопит с прибылью, типа проверить. Не пойму что она проверять собралась. Читать изучать. Расскажите пожалуйста свой опыт передачи дел.
Я помнится последний раз (давно это было) сдавала все в один день по акту приема-передачи. И не кидала ничего раньше типа изучить. Или что это типа проверить мою компетентность?
Особенно фраза понравилась - "все как везде". Ага, везде - давльческое, агентсткие, 12 обособок, 25 видов ЗП, вахта. и особенно брокерские отчеты. Вот куда ни плюнь

[SenioritaBonita]

Сообщение от SSBuh

Я помнится последний раз (давно это было) сдавала все в один день по акту приема-передачи. И не кидала ничего раньше типа изучить. Или что это типа проверить мою компетентность?
Особенно фраза понравилась - "все как везде". Ага, везде - давльческое, агентсткие, 12 обособок, 25 видов ЗП, вахта. и особенно брокерские отчеты. Вот куда ни плюнь

У меня был опыт передачи дел, главбуху + обычному буху (на первичке) - т.к. чуяли, что в одиночку это не потянуть. Главбух просто посмотрел базу, а затем поговорил со мной по телефону, задал некоторые вопросы. На этом все.

Буха же на первичке пришлось дополнительно учить, я вызвалась приезжать какое-то время и за доп. плату объяснять и помогать. Я была не против, поэтому фирме удалось легко со мной договориться на это, да и в принципе обе стороны хотели расстаться на хорошей ноте. Я кстати тоже доделывала отчетность за год, и помимо приездов консультировала буха первички по телефону и в чате.

Однако именно это рвение стало моей роковой ошибкой. Бух на первичке постепенно начал борзеть, пытаясь за счет меня решить какие-то вопросы с коллективом, если у нее с кем-то не клеились отношения, она звонила мне и ныла в трубку, прося меня поговорить с этим сотрудником. Если она находила какие-то недочеты, мне было предъявлено их исправить в довольно грубой форме. Также были бесконечные вопросы в чат - написанные в спешке, без пояснений и обратной связи, когда я пыталась уточнить вопрос. Если я и отвечала на него методом дедукции - в итоге это оказывалось уже не нужно. В начале я искренне хотела помочь и передать дела, но потом просто не выдержала и оборвала общение, тупо доделав годовой.

Так вот к чему я веду, не старайтесь слишком рьяно! В любом случае новый бух будет подгребать за следующим. Бух задает вам вопросы - и это нормально и естественно, возможно сам человек хочет понять особенности, как вы делали тот или иной отчет, но торопить он вас не должен! Делайте в своем ритме и отмораживайтесь на "левые" просьбы. Говорят передавать как везде, что ж -думаю, ваш босс и сам толком не знает, "как везде", значит, скорее всего, будет импровизировать.

Помните, что крики и нервотрепка в отношении вас развязывают вам руки - бросить все без угрызений.

Насчет официального оформления видимо должна быть какая-то бумага: передал то-то по списку, претензий не имею. Хотя на деле я ни разу такое не подписывала. Но тут видимо все зависит от фирмы.

[SSBuh]

Сообщение от SenioritaBonita

У меня был опыт передачи дел, главбуху + обычному буху (на первичке) - т.к. чуяли, что в одиночку это не потянуть. Главбух просто посмотрел базу, а затем поговорил со мной по телефону, задал некоторые вопросы. На этом все.

Буха же на первичке пришлось дополнительно учить, я вызвалась приезжать какое-то время и за доп. плату объяснять и помогать. Я была не против, поэтому фирме удалось легко со мной договориться на это, да и в принципе обе стороны хотели расстаться на хорошей ноте. Я кстати тоже доделывала отчетность за год, и помимо приездов консультировала буха первички по телефону и в чате.

Однако именно это рвение стало моей роковой ошибкой. Бух на первичке постепенно начал борзеть, пытаясь за счет меня решить какие-то вопросы с коллективом, если у нее с кем-то не клеились отношения, она звонила мне и ныла в трубку, прося меня поговорить с этим сотрудником. Если она находила какие-то недочеты, мне было предъявлено их исправить в довольно грубой форме. Также были бесконечные вопросы в чат - написанные в спешке, без пояснений и обратной связи, когда я пыталась уточнить вопрос. Если я и отвечала на него методом дедукции - в итоге это оказывалось уже не нужно. В начале я искренне хотела помочь и передать дела, но потом просто не выдержала и оборвала общение, тупо доделав годовой.

Так вот к чему я веду, не старайтесь слишком рьяно! В любом случае новый бух будет подгребать за следующим. Бух задает вам вопросы - и это нормально и естественно, возможно сам человек хочет понять особенности, как вы делали тот или иной отчет, но торопить он вас не должен! Делайте в своем ритме и отмораживайтесь на "левые" просьбы. Говорят передавать как везде, что ж -думаю, ваш босс и сам толком не знает, "как везде", значит, скорее всего, будет импровизировать.

Помните, что крики и нервотрепка в отношении вас развязывают вам руки - бросить все без угрызений.

Насчет официального оформления видимо должна быть какая-то бумага: передал то-то по списку, претензий не имею. Хотя на деле я ни разу такое не подписывала. Но тут видимо все зависит от фирмы.

"Все как везде" это именно слова этого нового ГБ, т.е. в любой конторе есть такой учет. Возможно. Я готова была передать все потихоньку в течение недели, но когда она сказала, надо бы побыстрее, с такой ухмылкой, типа че тут делать, причем я раз 5 сказала, что не могу доделать прибыль, жду инфу от директора, я думаю что сдам все в самый мой последний день. Иначе я так подозреваю она меня постоянно торопить будет. А если учесть что вести приходится все в 2х базах, в одной собирается, в другую выгружается, ошибится ооочень легко

[SenioritaBonita]

Сообщение от SSBuh

"Все как везде" это именно слова этого нового ГБ, т.е. в любой конторе есть такой учет. Возможно. Я готова была передать все потихоньку в течение недели, но когда она сказала, надо бы побыстрее, с такой ухмылкой, типа че тут делать, причем я раз 5 сказала, что не могу доделать прибыль, жду инфу от директора, я думаю что сдам все в самый мой последний день. Иначе я так подозреваю она меня постоянно торопить будет. А если учесть что вести приходится все в 2х базах, в одной собирается, в другую выгружается, ошибится ооочень легко

Ну вы можете ускориться, при этом намекнуть, что "последствия" ускорения разгребать ей. Делать тяп-ляп вы не хотите, но уж если так приперло - почему бы и не да)))

"Все как везде" - говорят обычно, когда либо не знают, что ответить, либо когда хотят чтобы было по ихнему. Думают вы поведетесь на эту уловку, что мол неужели вы этого не знаете! Какой же вы тогда специалист, и прочая лабудень, призванная вывести вас из равновесия и начать плясать под их дудку)

Попробуйте переключать буха с общих вопросов, на более конкретные, типа давай не обтекаемо, как везде, а скажи более конкретно, че те надо, может дам, че ты хош.