Все вы когда-то начинали. ПОМОГИТЕ!!!

[Валерия]

Сообщение от Валерия

SonNata из Вашего примера (во вл файле)

Годовые премии

Вознаграждение по итогам работы, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, включаются в расчет среднего заработка за каждый показатель независимо от времени начисления (п. 15 Положения).
Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, годовая премия и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Исключение составляет годовое вознаграждение, начисленное за фактически отработанное время в том календарном году, за которое оно начислено.
Если сотрудник отработал рабочий период не полностью, за который начисляются премии и вознаграждения, и они начислены пропорционально отработанному времени, при подсчете среднего заработка их следует учитывать исходя из фактически начисленных сумм.
Например, работник устроился на фирму в июле 2007 г. Предположим, что в мае 2008 г. по итогам 2007 г. ему начислено вознаграждение с учетом того, что он трудился предшествующий год не полностью. А в отпуск работник пошел в августе 2008 г. В данном случае годовую премию следует учитывать в полном объеме.

Пример. Сотрудник организации с окладом 10 000 руб. идет в отпуск с 14 по 28 января 2008 г. По результатам 2007 г. в феврале 2008 г. работнику выдали годовую премию в сумме 10 000 руб. В расчетном периоде - с 1 апреля 2007 г. по 31 марта 2008 г. - было начислено:

Месяц
расчетного
периода Количество рабочих
дней по норме
5-дневной рабочей
недели Количество
фактически
отработанных
дней Зарплата, руб.
(без учета
больничных,
отпускных,
командировочных) Годовая
премия за
2007 г.,
руб.
1 2 3 4 5
Апрель
2007 г. 21 21 10 000
Май
2007 г. 21 21 10 000
Июнь
2007 г. 20 20 10 000
Июль
2007 г. 22 2 1 000
Август
2007 г. 23 23 10 000
Сентябрь
2007 г. 20 20 10 000
Октябрь
2007 г. 23 23 10 000
Ноябрь
2007 г. 21 21 10 000
Декабрь
2007 г. 21 21 10 000
Январь
2008 г. 17 17 10 000
Февраль
2008 г. 20 18 10 000 10 000
Март
2008 г. 20 20 10 000
Итого: 249 227 111 000 10 000

1. Годовая премия начислена за 2007 г. без учета фактически отработанного времени. В расчет войдет:
10 000 руб. : 249 дн. x 227 дн. = 9116 руб.
2. Поскольку расчетный период не совпадает с календарным годом, то годовую премию надо еще посчитать с учетом месяцев расчетного периода, приходящегося на календарный год:
9116 руб. : 12 мес. x 9 мес. = 6837 руб.
2. Средний дневной заработок:
(159 000 руб. + 6837 руб.) : (29,4 x 10 + (29,4 : 31 x 2) + (29,4 : 29 x 25)) дн. = 516,24 руб.
Следовательно, отпускные за апрель составят:
516,24 руб. x 14 дн. = 7227,36 руб.

Т.е годовую премию я делю на 12 месяцев (расчетный период) и умножаю на кол-во фактически отработанных месяцев в 2007 году, а их было 9. Это я поняла... у меня такой вопрос:
Мой сотрудник работал с 01 мая 2008г а годовую премию получил в апреле 09г, - значит расчетный период отработан не полностью? Получается что ему начислили премию в двенадцатом месяце - в апреле? Это так? Что бы период был полностью отработан нужно было годовую премию наислить в мае 2009г?
Пжайлуста ответьте...

Не понятно откуда взялась сумма 159 000 руб, если всего 111 000 руб + 10 000 премия

Или 159 000 - эта вся ЗП вместе с командировками.?