Помогите решить две задачи (готовлюсь к экзамену)

[Таинственная Незнакомка]

27 раб дней = оклад 4500 руб.+50%+70%+25%=11025 руб.
27 раб.дней = 2250 руб.премия

14 раб.дней=11025*14/27=5716,66 руб. начислено за месяц заработной платы
14 раб. дней =2250*14/27 = 1166,66 премии пропорционально отработанному времени....
матпомощь начислена полностью 5000 руб.
5716,66-льгота по ребенку 1000=5883,33*13%=613 руб. - это НДФЛ с зарплаты
1166,66*13%=152 руб. это НДФЛ с премии
мат.помощь 5000-4000=1000 руб.*13%=130 руб. НДФл с матпомощи..
итого начислено:
зарплата 5716,66 руб., премия 1166,66 руб.., мат.помощь 5000 руб.
Итого удержано НДФЛ 895 руб.
К выдаче: зарплата 5103,66 руб., премия 1014,66 руб., мат.помощь 4870 руб.

Расчет сделан исходя из следующих данных:
1) премия в процентах берется только от оклада
2) льгота на ребенка во время начисления больничного листа не предоставлялась
3) мат.помощь в 2010 году была предоставлена в первые и данный вычет в размере 4000 руб. ранее не использовался...

[Log_in]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

27 раб дней = оклад 4500 руб.+50%+70%+25%=11025 руб.

а почему решила что шестидневка? если пятидневка работать в субботу невозможно? или если 8 часовой рабочий день, а мы договорились с раб-ем, что в связи с вечерней учебой я могу уходить с работы на час раньше за свой счет?

Сообщение от Таинственная Незнакомка

27 раб.дней = 2250 руб.премия

а откуда ясен порядок расчета премии?

Сообщение от Таинственная Незнакомка

-льгота по ребенку

доход давно превысил установленное ограничение для применения вычета, или это единственный родитель, или ребенок инвалид (не дай бог), а может это совмещение и вычеты по другому месту работы?

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Расчет сделан исходя из следующих данных:

... обломала

Сообщение от Таинственная Незнакомка

1) премия в процентах берется только от оклада

а период оклада? а время отработки которое ты учла?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Log_in

а почему решила что шестидневка? если пятидневка работать в субботу невозможно? или если 8 часовой рабочий день, а мы договорились с раб-ем, что в связи с вечерней учебой я могу уходить с работы на час раньше за свой счет?

преподы тааааак глубоко не копают как ты...уровень просто не тот... в результате 40 часовая неделя, шестидневка... Думаешь работодателю айс оплачивать субботу в двойном размере?

Сообщение от Log_in

а откуда ясен порядок расчета премии?

Порядок расчета премии взяла самый менее затратный для работодателя! Я же писала уже, что я жадная!!!

Сообщение от Log_in

доход давно превысил установленное ограничение для применения вычета, или это единственный родитель, или ребенок инвалид (не дай бог), а может это совмещение и вычеты по другому месту работы?

месяц июль так? доходы ежемесячные примерно следующие: 11025 руб. ежемесячно *7 месяцев = 77175 плюс премии за июль 2250 .... короче один фиг до предела окончания льготы на детей ему еще пахать и пахать......Насчет единственного родителя- это вопрос! Если бы ребенок инвалид был, то этот факт бы в задачке отразили... Насчет совмещения врядли... пашет как конь тыгдынский, 40 часов в неделю получается, а это уже ставка полная...Все таки думаю, что это основное место дворника...

Сообщение от Log_in

... обломала

ничего подобного..не уверена в результате задачи! Такое ощущение что преподы далеки от реальных ситуаций...

Сообщение от Log_in

а период оклада? а время отработки которое ты учла?

Чтоб знать как начисляются премии нужно прочитать положение о премировании на данном предприятии... пошла логическим путем: Задан табель и заданы данные оклад, надбавки и данные по премии, требуется расчитать фактически отработанную заработную плату


А вы все поняли почему у дворника 18 и 25 числа Б стоит в табеле????