ООО нестандартный доход как начислять з/п

[Log_in]

Сообщение от freshkrs

На работы привлекаются студенты, которые работают по сделке и не желают никаких оформлений по ТК.

странно конечно их желание, но это и есть ключевой момент, т.е. силами обозначенных единиц (официально оформленных как работники) вы реализуемую работу произвести никак не могли.
Работников оформить можете, укажите сдельную оплату и начисляйте им только если есть объем выполненных работ (читай реализация). Нет объема, нет оплаты.
Зависимость оплаты от времени можно вообще не устанавливать.

[freshkrs]

Сообщение от Log_in

Работников оформить можете, укажите сдельную оплату и начисляйте им только если есть объем выполненных работ (читай реализация). Нет объема, нет оплаты.
Зависимость оплаты от времени можно вообще не устанавливать.

Я на основную работу их принять хочу в руководящий состав, соответственно обязана ежемесячно выплачивать зарплату.
Вопрос: можно ли им поставить 4 рабочих дня (часа) в месяц (на момент пока нет работы). Законно ли это платить по 500р. в месяц?

И по сделке тоже вопрос: на сколько я понимаю по ТК я всем сотрудникам обязана каждый месяц. Что делать со сдельщиками в моменты простоя? Оплачивать простой? ...этож еще и штрафов и пени нарисуют