Статья 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы

[onp]

Добрый день!
Ситуация: бухгалтер-кассир ТСЖ (оклад; рабочий день - 8 часов; пятидневка), по утвержденному графику, каждая первая суббота месяца - рабочая, продолжительность 4 часа.
Вопрос: прав ли он, начисляя себе двойную оплату за полный рабочий день, а не отработанные 4 часа?
Если прав, то чем обосновать, чтобы однозначно разрешить ситуацию?

[наида]

Сообщение от onp

Добрый день!
Ситуация: бухгалтер-кассир ТСЖ (оклад; рабочий день - 8 часов; пятидневка), по утвержденному графику, каждая первая суббота месяца - рабочая, продолжительность 4 часа.
Вопрос: прав ли он, начисляя себе двойную оплату за полный рабочий день, а не отработанные 4 часа?
Если прав, то чем обосновать, чтобы однозначно разрешить ситуацию?

имхо, не прав,надо рассчитать часовую тарифную ставку и заплатить 4 часа , из текста 153 статьи именно это следует работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.