как рассчитать декретные

[ЖеняК]

Сообщение от Инди

с июня 2011г МРОТ = 4611
а рассчитывается декретные так: 4611/730(2года)* 24(месяца за 2 года) * 140(дни декрета).

или такой расчет, но Вы думаете сумма по этому расчету будет больше, чем по старым правилам?

[Инди]

Сообщение от ЖеняК

или такой расчет, но Вы думаете сумма по этому расчету будет больше, чем по старым правилам?

нет не думаю, я знаю, что по старым сумму будет больше...

[Инди]

я просто хотела показать, что МРОТ не 4330 а 4611.

[sinteks]

не думаю,а знаю))

[Черника]

Сообщение от ЖеняК

ну это я не знаю, смотря какие сотрудники в фсс обычно возникают вопросы, когда очень высокие зарплаты у невысокооплачиваемой должности, или попросят штатку, а там у всех маленькая зарплата, а у вас большая, например. Надеюсь понятно объяснила

Добрый день! Прошу Вашего умного совета.
Дело в том, что я два года работаю Руководителем отдела ВЭД в ОООшке, с миним офиц Зар платой, месяц назад узнала, что беременна. Есть возможность устроиться у папы в ООО зам директром, и поставить Зар плату 17000, но проблема в том что там у все по 5000 тыщ зарплата, у папы(директора) 9000, что посоветуте?стоит ли рискнуть?налоги со своего кармана все-таки платить(((((

[ЖеняК]

Сообщение от Черника

Добрый день! Прошу Вашего умного совета.
Дело в том, что я два года работаю Руководителем отдела ВЭД в ОООшке, с миним офиц Зар платой, месяц назад узнала, что беременна. Есть возможность устроиться у папы в ООО зам директром, и поставить Зар плату 17000, но проблема в том что там у все по 5000 тыщ зарплата, у папы(директора) 9000, что посоветуте?стоит ли рискнуть?налоги со своего кармана все-таки платить(((((

насчет умного это Вы преувеличили)
рискуйте на Ваше усмотрение, может получиться так, что документы примут и не спросят ничего, а может, что потребуют дополнительные документы и когда обнаружат, что у Вас зарплата выше чем у остальных потребуют объяснение. Если Вы готовы дать объяснение в таком виде, что фсс согласиться и возместит, то будет чудесно. Но что-то мне подсказывает, что будет трудно объяснить что же входит такое в ваши обязанности, что вы получаете больше директора..

[Черника]

Сообщение от ЖеняК

насчет умного это Вы преувеличили)
рискуйте на Ваше усмотрение, может получиться так, что документы примут и не спросят ничего, а может, что потребуют дополнительные документы и когда обнаружат, что у Вас зарплата выше чем у остальных потребуют объяснение. Если Вы готовы дать объяснение в таком виде, что фсс согласиться и возместит, то будет чудесно. Но что-то мне подсказывает, что будет трудно объяснить что же входит такое в ваши обязанности, что вы получаете больше директора..

да уж...страшновато..хочется и колется..к тому же я дочь директора,хотя с др стороны, кому какое дело, кого хотят того и нанимают!

[Александра Я]

Подскажите, пожалуйста. Я устроилась на работу 9 августа 2011 года, в декрет ухожу с 28 ноября 2011 года. В данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, который предоставляется беременным до или после декретного, независимо от того, сколько они проработали. До этого нигде не работала. Оклад 5100 руб. Могу ли я написать заявление с просьбой рассчитать мне декретные по старым правилам? В моём случае выгодней расчет по старым правилам или по новым, ведь стаж у меня менее 6 месяцев? Сотрудница, проработавшая также менее 6 месяцев у данного работодателя с таким же окладом получила декретные порядка 50 000 рублей, а на какую сумму могу рассчитывать я в данной ситуации?

[Александра Я]

Никто не знает даже приблизительно ответ на мой вопрос? Жаль....

[Log_in]

Александра Я, право на расчет по старым правилам вы имеете.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам можно прочитать здесь
ст.11

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

[Александра Я]

Сообщение от Log_in

Александра Я, право на расчет по старым правилам вы имеете.

Это я поняла, спасибо. Но вот в чем загвоздка, в связи с тем, что

Сообщение от Log_in

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

целесообразно ли вообще писать что-то в бухгалтерию? Я правильно понимаю - не зависимо от того, напишу ли я заявление с просьбой пересчитать по старому правилу или нет, сумма в итоге всё равно будет минимальная, так?

[Log_in]

правильно понимаете.

[Александра Я]

Сообщение от Log_in

правильно понимаете.

Печально. Спасибо за ответ. Только вот никак не пойму: почему у сотрудницы декретные такие большие были?...Она ведь тоже полгода не отработала. Странно это.

[Kolibra]

Здравствуйте! Не знала куда написать вопрос.. если можно спрошу в этой теме..
У меня такая ситуация! Работаю в организации с октября 2010 года! В этом году мою новость о беременности восприняли ужасно! и угрозы сыпались и шантаж но я не ушла! вот через 2 недели я ухожу в декрет и сегодня задала вопрос бухгалтеру как она будет мне рассчитывать декретные по новому или по старому, так как стаж у меня не прерывался! я хотела посмотреть как мне будет выгодней уйти. Ответ был, что рассчитывать будут только по новому, закон сейчас такой! Правда ли это? или я имею право выбора как мне выгодней рассчитать? Подскажите пожалуйста

[Log_in]

Сообщение от Александра Я

Она ведь тоже полгода не отработала.

в учет берется стаж работы не на данном предприятии, а общий трудовой стаж.

[Log_in]

Kolibra, да, у вас есть такое право, напишите заявление и никуда не денутся - примут Ваш выбор.

[Евгения 1712]

Здравствуйте! Прошу Вас помочь в расчетах по декретному и ежемесячным выплатам по уходу за ребенком. работаю с 19 мая официальная зп-12000+ северные=25000тыс, за время переработки мне тоже оплачивали,выходило около 40тыс(без 13%), с 1 августа меня переводом оформили в другой организации и зп стала наччисляться по другому( почасовая 170р/час, я работаю по 11 часов ,28-30 дне), зп без 13% 44тыс, которые полностью переводят на банковскую карточку(я так понимаю что это официальная зп), мне уходить в декрет 3-4 января 2012г., будет ли считаться что я работаю на последнем месте работы с 1 августа или перевод не считается и будут считать с 19 мая??? до этого стаж на другом месте работы- полгода(сейчас эта организация леквидирована-и я не могу получить данных по зп), чего ожидать в январе месяце.Очень прошу Вас помочь, заранее благодарю.

[esfir]

Добрый день! Помогите рассчитать декретные! я устроилась на работу в июле 2012 г
в декрет мне нужно идти в ноябре! зар плата : июль 5000 август 5000 сентябрь 5000 октябрь 5000

[Ольга223]

Помогите рассчитать декретные.
Ухожу в декрет в 2013 году с февраля.
Общая ЗП за предшествующие 2 года (с 01.02.2011 по 31.01.2013 - такой период считать?) составляет 181500. ЗП за 1 день = 248.63.
Делить нужно на 730 вне зависимости были перерывы в работе или нет?
Декретные будут составлять 34808,20?
Сколько будут составлять ежемесячные выплаты.

[Ольга223]

И еще, как прибавлять больничные и отпускные?