Трудовой договор.

[Маргарита 87]

Всем спасибо, юрист с другой фирмы проконсультировал, что договор уже нельзя переделать. Уже следует нарушение, только возможно доп.соглашение к труд.логовору. Всем на заметку у кого есть алиментщики, составлять договор нужно прописывать сумму за год, прописав, что работник получает эту сумму, когда он захочет ( то есть не определенная дата). И договор срочный ( на не которое время) или на определенный объем работ. И, что ИЛ оплачивает сам, без участие организации. Получается так, он получил з/п сам пошел и оплатил. А ИЛ по такому договору, в силу не входят для бухов.

[Земельный Партнер]

Сообщение от Маргарита 87

составлять договор нужно прописывать сумму за год, прописав, что работник получает эту сумму, когда он захочет ( то есть не определенная дата).

тогда это не трудовой договор...
"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором." ст. 136 ТК РФ.

И на всякий случай "Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается." ст. 15 ТК РФ.

[Земельный Партнер]

Сообщение от Маргарита 87

ИЛ оплачивает сам, без участие организации.

добровольно он может уплачивать, но п. 3 ст. 98 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
"Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе."

Пришлет Вам пристав ИЛ или взыскатель и никакие договоренности в трудовом или любом другом договоре с работником Вам не помогут...обязаны принять, удерживать и перечислять...и т.д.

"юристу с другой фирмы" привет с этим передавайте ))