Трудовой договор.

[MarinaAnna]

Сообщение от Земельный Партнер

Пришлет Вам пристав ИЛ или взыскатель и никакие договоренности в трудовом или любом другом договоре с работником Вам не помогут...обязаны принять, удерживать и перечислять...и т.д.

Вот в том то и дело ..... Исполнительный лист прислали на работу, и работодатель обязан исполнять предприсания. И если в трудовом договоре написать, что заработная плата годовая и работник получает ее когда захочет, то это нарушение Трудового Кодекса, а уж самостоятельно платить по ИЛ, ну никак, у работника нет на руках ИЛ, он у работодателя.

Сообщение от Маргарита 87

Да, вызывает для того что бы показать копии платежки.

Я бы только попробовала заказными письмами отправлять копии платежных поручений с уведомлением о получении, для того чтобы не ездить каждый раз, ну или бы с приставом договорилась отправлять по эл почте ему копии платежных поручений.

[Земельный Партнер]

Сообщение от MarinaAnna

И если в трудовом договоре написать, что заработная плата годовая и работник получает ее когда захочет, то это нарушение Трудового Кодекса

о чем мною выше и написано

Сообщение от MarinaAnna

а уж самостоятельно платить по ИЛ, ну никак, у работника нет на руках ИЛ, он у работодателя.

работник может платить самостоятельно, имея реквизиты взыскателя, официально полученные от службы суд приставов (письмом), для этого не обязательно иметь ИЛ на руках...но если ИЛ уже в организации, то обязанность удерживать никто не отменял...