Форум: Дата увольнения и приказа не совпадают? Форум Главбух

MarinaAnna · 18.03.2015, 01:14

paf33, Ну и увольте тогда ее датой приказа, т.е. в трудовой дата увольнения и дата приказа должны совпадать, просто зарплату ей за эти дни прогула не начислять. Ну раз она не по человечески, тогда вы тоже, не давайте ей например справку 2НДФЛ за этот год и справку о зарплате за 2 предыдущих года, при устройстве на другую работу ей эти справки потребуются, вот тогда и по-измываетесь, типа приходите завтра, сейчас некогда, дать то вы ей все равно их будете обязаны, но можно потянуть время.

Volod · 18.03.2015, 05:06

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

paf33, Ну и увольте тогда ее датой приказа, т.е. в трудовой дата увольнения и дата приказа должны совпадать, ....

такого требования не существует.
датой увольнения является последний рабочий день (общее правило ТК РФ)

Fox120 · 18.03.2015, 05:23

Цитата:

Сообщение от Volod

такого требования не существует.

датой увольнения является последний рабочий день (общее правило ТК РФ)[/QUOTE]

Широкие познания и глубокие..

Ну а как по поводу того.. что трудовая книжка выдается в последний рабочий день. Соответственно все записи в нее должны быть занесены в день увольнения. Как можно трудовую книжку выдать 8 марта, а приказ записать от 14 марта.. ? Если сотруднику не выдали книжку 8 марта, то он может потребовать компенсацию за задержку трудовой книжки..

Причем, и делать приказ датой раньше по аналогии нельзя. Так как сотрудник может в любое время, до даты увольнения, отозвать свое заявления, это его право..

Но есть определенные моменты, когда дата увольнения МОЖЕТ не совпадает с датой приказа на увольнение.. Отпуск с последующим увольнением.

Volod · 18.03.2015, 05:32

Цитата:

Сообщение от Fox120

Широкие познания и глубокие..

....Но есть определенные моменты, когда дата увольнения МОЖЕТ не совпадает с датой приказа на увольнение.. Отпуск с последующим увольнением.

Так должны совпадать или могут не совпадать?

Если должны, то каким боком могут не .. ?

Fok · 18.03.2015, 06:57

Цитата:

Сообщение от Volod

Так должны совпадать или могут не совпадать?

Если должны, то каким боком могут не .. ?

всегда вы прокалываетесь на одном и том же, всегда есть исключения.... без комментариев

Volod · 18.03.2015, 07:01

Цитата:

Сообщение от Fok

всегда вы прокалываетесь на одном и том же, всегда есть исключения.... без комментариев

Чел с 8 "загулял".
Приказ от 14 об увольнении с 8.
В чем нарушение, безкоментарный Вы наш ?

18.03.2015, 01:14	#1
MarinaAnna статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 02.03.2007 Адрес: г.Санкт-Петербург Сообщений: 32,621 Спасибо: 1,934	Re: Дата увольнения и приказа не совпадают? paf33, Ну и увольте тогда ее датой приказа, т.е. в трудовой дата увольнения и дата приказа должны совпадать, просто зарплату ей за эти дни прогула не начислять. Ну раз она не по человечески, тогда вы тоже, не давайте ей например справку 2НДФЛ за этот год и справку о зарплате за 2 предыдущих года, при устройстве на другую работу ей эти справки потребуются, вот тогда и по-измываетесь, типа приходите завтра, сейчас некогда, дать то вы ей все равно их будете обязаны, но можно потянуть время. __________________ «Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Дата акта выполненных работ у компании и у клиента не совпадают	Манагер 1	Общая система налогообложения (ОСНО)	2	22.01.2015 21:11
Дата увольнения - 30-е или 1 число?	Город Ветров	Оформление кадровых документов	8	11.08.2011 07:28
Дата приема и увольнения совпадают	Виктория Сергеевна	Оформление кадровых документов	23	10.02.2011 15:20
дата увольнения в трудовой книжке	Ирина Важ	Оформление кадровых документов	1	21.10.2010 11:22
Дата уваольнения не совпадает с датой приказа об увольнении	Kopeechka	Оформление кадровых документов	1	05.08.2010 08:37