Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 04.06.2008, 14:03   #21
Модератор форума
 
Аватар для Кирилл
 
Регистрация: 26.03.2007
Адрес: город - герой Москва
Сообщений: 2,038
Спасибо: 3
По умолчанию Ответ: Отпуск без содержания

Цитата:
Сообщение от Angell Посмотреть сообщение
вот геморой....
Увольте их по собственному - и не будет геморроя.
Кирилл вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 14:09   #22
Модератор форума
 
Аватар для Кирилл
 
Регистрация: 26.03.2007
Адрес: город - герой Москва
Сообщений: 2,038
Спасибо: 3
По умолчанию Ответ: Отпуск без содержания

Цитата:
Сообщение от Innoch Посмотреть сообщение
Вот! согласились они, разошлись полюбовно и нет проблем
Это добровольное соглашение, а не обязательство работадателя.
Рискуете нарватся на неприятности, о чем я уже неоднократно писал.
Цитата:
Сообщение от Innoch Посмотреть сообщение
а почему переделывать? Это же изначально в кол.договор вносится. Ну, может быть не у всех, конечно
Что - во всех кол договорах предусматриваются подобные форс-мажоры?
Никогда не поверю.:smile:

Цитата:
Сообщение от Innoch Посмотреть сообщение
В этой ситуации да, поверят и напишут на увольнение, а потом на прием на работу. А если учесть, что речь идет не о родственниках - рискованно это - уволиться, имея на руках лишь обещание "потом мы тебя примем обратно"...
Ну мы-то рассматриваем конкретную ситуацию.
Кирилл вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 08:46   #23
Модератор свободн.раздела
 
Аватар для Innoch
 
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: Отпуск без содержания

ой, писала тут сообщение вчера, а оно не отправилось!


Цитата:
Сообщение от Кирилл Посмотреть сообщение
Что - во всех кол договорах предусматриваются подобные форс-мажоры?
Никогда не поверю.
А о каких форс-мажорах вы говорите?
Я говорила, например, о том, что в нашем кол договоре статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы есть, описана подробно.
Innoch вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 06.06.2008, 10:59   #24
Модератор форума
 
Аватар для Кирилл
 
Регистрация: 26.03.2007
Адрес: город - герой Москва
Сообщений: 2,038
Спасибо: 3
По умолчанию Ответ: Отпуск без содержания

Форс мажоры, предусмотренные началом

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

По-хорошему, все эти моменты расписывать (в случае, там допустим, пожара, наводнения, цунами). Но это в идеале, как правило, никто так не делает.
Кирилл вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 11:06   #25
Модератор свободн.раздела
 
Аватар для Innoch
 
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: Отпуск без содержания

Цитата:
Сообщение от Кирилл Посмотреть сообщение
Но это в идеале, как правило, никто так не делает.
не знаю, мне главное, что у нас это есть
Innoch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2008, 19:55   #26
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.04.2008
Сообщений: 16
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Отпуск без содержания

Можно и мне спросить?
Можно отправить в отпуск без содержания гендира-главбуха в одном лице при условии, что он единственный сотрудник ООО.

Ситуация такова - нет на р/с денег и в ближайшее время не будет... з/п и зарплатные налоги платить нечем.
Анна911 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2008, 06:52   #27
Модератор свободн.раздела
 
Аватар для Innoch
 
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: Отпуск без содержания

Анна911, можно. Если нет движения по расчетному счету и не предвидется, то у вас нет другого выхода. Пусть он пишет заявление по семейным обстоятельствам.
__________________
Жизнь прекрасна!
Innoch вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Компенсация за неиспользованный отпуск Туся Зарплата и кадры 24 15.09.2008 10:12
Сотрудник не отгулял положенный отпуск и уволился Антоник Общая система налогообложения (ОСНО) 2 08.04.2008 18:42
ООО 6% чип Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 48 01.04.2008 04:26
Человек ушел в отпуск без сохранения з/п марива Зарплата и кадры 2 29.10.2007 13:44


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 04:29. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot