ИП, традиционное налогообложение

[Олесенька]

День добрый.
Пожалуйста, помогите советом квалифицированного специалиста.
Решили принять на работу иностранного гражданина, гражданина Узбекистана, 5 мая он получил разрешение на работу, хотим принять его на должность главного бухгалтера. В Москве он официально с сентября 2006г. А вопрос вот в чем: является ли он резидентом и можем ли мы начислять ему сразу 13% НДФЛ. Какой договор с ним заключать: с иностранцем, срочный или какой-то специальный договор с гл. бух-ом????
И ещё т.к. мы ИП, какие документы он обязан подписывать (пл. поручения? счета? договора? товарные накладные? счета-фактуры мы не выставляем по ним вопроса нет)????? Какой срок будет у договора? на время действия разоешения????
Если это возможно пришлите образец трудового договора.
Заранее Вас благодарю

[Владимир Томчак]

значит так. НДФЛ можно удерживать сразу по ставке 13%, но только в том случае если с момента начала работы он будет находиться более 180 дней на территории РФ + труд.договор заключен более чем на 180 дней. договор можно заключить обычный (не срочный). если он имеет статус постоянно или временно проживающий, то нужно платить еще и страх.взносы на ОПС, при этом он должен получить страх.св-во. если у него статус временно пребывающий, то ОПС-ки.не платятся.
документы он должен подписывать все, где необходима подпись гл.буха. то что он узбек - ничего страшного, для вас он в первую очередь гл.бух.
образец договора не скину, искать лень. наберите в консультанте или в яндексе, сразу вылезет куча типовиков.

[Олесенька]

Спасибо Владимир Вам огромное:smile:

[Владимир Томчак]

но проблем, всегда рад помочь