Командировка (нюансы)

[oksana_k]

"должен быть выплачен не средний заработок, а не менее чем двойная выплата по тарифной ставке"

А в дальнейшем эта оплата работы в выходной день в командировке включается в среднедневной заработок? Разные мнения, вроде из расчета среднего заработка исключается весь период командировки, но эта оплата не по среднему... Или при начислении отпуска исключается, а при определении среднего для последующей командировки включается, так как рабочий день?

[Lem@n]

Сообщение от oksana_k

"должен быть выплачен не средний заработок, а не менее чем двойная выплата по тарифной ставке"

А в дальнейшем эта оплата работы в выходной день в командировке включается в среднедневной заработок? Разные мнения, вроде из расчета среднего заработка исключается весь период командировки, но эта оплата не по среднему... Или при начислении отпуска исключается, а при определении среднего для последующей командировки включается, так как рабочий день?

Тоже в свое время перелопатила много инфы по этому вопросу, мнения иногда разделяются. Но я для себя все же решила исключать эти дни и соответствующую зарплату из расчета и отпускных и командировок.
Исключается период командировки, а как оплачивались дни за этот период (хоть по средней, хоть из расчета оклада) не имеет значения.

[oksana_k]

Сообщение от oksana_k

при начислении отпуска исключается, а при определении среднего для последующей командировки включается, так как рабочий день?

А так прописать в приказе локальном нельзя?

[Lem@n]

Сообщение от oksana_k

А так прописать в приказе локальном нельзя?

Если исключать, то в любых случаях.