Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[Maryna]

Сообщение от Youlia

Вы можете это сделать и физически, и юридически, но не факт, что эти ваши действия будут законны и обоснованны. Ваша позиция - "пусть работник пойдет и докажет свою правду" - она очень распространенная в бизнес-среде, к сожалению, но все зависит от того, насколько вам повезло с работниками...

А презумция невиновности она такая. Независимо от того кто перед тобой сотрудник или начальник. Начальник тоже может обвинить сотрудника в воровстве, и что все сразу поверили?? Нет. Сказали тебе надо ты и доказывай. Или скажем другая ситуация - бухгалтер не совсем компетентен. У руководителя бухгалтерского образования нет. Он говорит руководителю : Вася все хоккей. А по увольнению (помним срок исковой давности? правильно три года) бухгалтера даже скажем через 2.5 года, оказывается что не все так замечально. И тут уж руководитель сам должен доказывать, что бухгалтер подвел. Ибо если не докажет - и хорошо. Так что презумпция невиновности такая штука.