Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[Youlia]

Сообщение от angel_

Youlia, если даже сотрудники у Maryna "амебные" и никуда не пойдут жаловаться, на каком основании можно перевести бессрочный ТД в срочный без процедуры увольнения?

В трудовых отношениях можно сделать все при наличии действительно обоюдного согласия, и тогда вопрос трудового законодательства никого волновать не будет. Ну а если кого-то этот вопрос все-таки волнует - значит согласия нет, нужно запасаться деньгами, бумажками, печатями и подписями...

[Maryna]

Сообщение от Youlia

В трудовых отношениях можно сделать все при наличии действительно обоюдного согласия, и тогда вопрос трудового законодательства никого волновать не будет. Ну а если кого-то этот вопрос все-таки волнует - значит согласия нет, нужно запасаться деньгами, бумажками, печатями и подписями...

У Вас единственная причина на ум приходит?

[angel_]

Сообщение от Maryna

Переводом на другие должности и изменением срока действия ТД (ДС к ТД). При необходимости.

Сообщение от Youlia

В трудовых отношениях можно сделать все при наличии действительно обоюдного согласия, и тогда вопрос трудового законодательства никого волновать не будет. Ну а если кого-то этот вопрос все-таки волнует - значит согласия нет, нужно запасаться деньгами, бумажками, печатями и подписями...

не предусмотрена трансформация ТД из бессрочного в срочный в ТК РФ дополнительным соглашением. Только, через увольнение.