Обособленное подразделение

[MarinaAnna]

Champion, А может быть типа склад у вас в Питере, и рабочего места там нет, ведь Обособка создается если рабочее место создано, а если там н-р работник не сидит, а приехал склад открыл, товар или что-то там еще забрали и закрыли, а рабочего места там нет.

[Champion]

Товарищи, вот о чем речь.. Мне кажется, это все настолько субъективно, а проблем из-за обособленного подразделения слишком много.
Мне просто хотелось бы понять, какие шаги могут быть предприняты органами по отношению к компании... Конкретные шаги? Вижу штрафы прописаны, но за что? И главное как определят, что допустим прошло 3 месяца с момента открытия офиса в СПБ?
Всю отчетность сдаем в Москве.
Сотрудник оформлен в Моск.компанию, прописка не Питерская.
Как органы вообще узнают про Питерский офис? По входным документам? Они их вообще смотрят (наименования) или главное, чтобы циферки совпадали??
Ну допустим, мы платим там за инет + аренда офиса (в общей сложности 7-8 т.р.) это не слишком мелко?
Обосновать реально мне кажется, можно как угодно - склад, переконтоваться на время командировок...
Мне просто понять, в какой-то момент, налоговая может спросить , что это за документы (при проверке допустим)? И прийти в офис?
Кто-нибудь сталкивался с этим? И кто-нибудь вообще работал себе спокойно без обособленного подразделения?

MarinaAnna. ну комп есть и сотрудник приходит на работу и скоро уже даже не один.. Хотя как докажут? Интересно прочитать, что вообще есть рабочее место..
Буду благодарен за отзывы и советы.

[надяя]

Сообщение от MarinaAnna

Champion, А может быть типа склад у вас в Питере, и рабочего места там нет, ведь Обособка создается если рабочее место создано, а если там н-р работник не сидит, а приехал склад открыл, товар или что-то там еще забрали и закрыли, а рабочего места там нет.

есть мнения что и места рабочего не нужно для ОП, вот например письмо минфина

Письмо Минфина России от 18.01.12 № 03−02−07/1−20

«О постановке на учет в налоговом органе организации по месту осуществления деятельности»
Вопрос:
ООО предполагает арендовать помещение, территориально обособленное от его места нахождения, для хранения рекламных материалов и рекламной продукции. Помещение по площади и условиям не соответствует требованиям, предъявляемым законодательством к аттестации рабочих мест. В связи с этим ООО не планирует создавать стационарные рабочие места в помещении. Фактически помещение будет закрыто, а открываться будет лишь по мере необходимости — по факту завоза или вывоза рекламных материалов, не чаще одного раза в неделю. Трудовые обязанности работников связаны с продвижением продукции потенциальным клиентам путем посещения клиентов и не предполагают наличия стационарного рабочего места. В трудовых договорах с работниками указано, что выполнение трудовых обязанностей осуществляется без предоставления стационарного рабочего места и имеет разъездной характер.

Следует ли рассматривать аренду помещения для хранения рекламных материалов при периодическом (не чаще одного раза в неделю) посещении склада работниками для завоза или вывоза рекламных материалов в качестве деятельности, влекущей создание стационарного рабочего места? Подлежит ли в данной ситуации ООО постановке на учет в налоговом органе по месту осуществления указанной деятельности?

Ответ:
В Департаменте налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрено письмо ООО о постановке на учет в налоговом органе организации по месту осуществления деятельности и сообщается следующее.

Согласно п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) для целей Кодекса и иных актов законодательства о налогах и сборах обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

В соответствии с арбитражной практикой под оборудованностью стационарного рабочего места понимается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей (Постановления Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.10.2011 по делу N А56−13261/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 N А26−11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.06.2007 N Ф08−3590/2007−1449А).

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Как следует из письма, организация арендует помещение, территориально обособленное от места ее нахождения, для хранения рекламных материалов и рекламной продукции (завоза и вывоза рекламных материалов).

При этом не имеет правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте (Постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП−4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08−4234/2006−1814А, от 29.11.2006 N Ф08−6161/2006−2552А).

Учитывая изложенное, деятельность по месту нахождения арендованного помещения, территориально обособленного от места нахождения организации, приводит к созданию обособленного подразделения организации вне зависимости от фактического времени нахождения конкретного работника на рабочем месте в арендованном организацией помещении.

Заместитель директора
Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики
С.В. Разгулин

Вот у нас такая же проблема, склад, никто там не работает, правда по месту одной налоговой, общалась вчера с аудитором советует все таки зарегистрировать ОП