Отпуск без содержания

[Innoch]

Сообщение от Кирилл

Мое резюме – я бы со всеми поговорил и уволил бы по собственному желанию. Потом бы, как все устаканится, принял бы обратно на работу.

Да ну, ну вот вы бы уволили себя по собственному? Я бы - никогда. Чего бы мне не обещали, всякое бывает, лучше в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам уйти. Но каждый делает свой выбор, конечно.

Сообщение от Кирилл

А первый вариант как вы объясните? Надо же осуществлять, согласно тк, «обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами», и.т.д.

Если у человека сложились обстоятельства семейные так, что он вынужден взять отпуск - это не является основанием?

[Кирилл]

Сообщение от Innoch

Если у человека сложились обстоятельства семейные так, что он вынужден взять отпуск - это не является основанием?

Innoch, работодатель ОБЯЗАН (подчеркиваю, именно ОБЯЗАН) ОСУЩЕСТВЛЯТЬ "обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами".
Если все ушли в отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ, то где объект начисления соцстраха? Зарплаты-то нет.

Может быть, я излишне дую на воду, но опровергните меня законодательными актами, а не "Если у человека сложились обстоятельства семейные так, что он вынужден взять отпуск - это не является основанием?" Где это написано? :smile:

Разумеется, я могу ошибаться - но на то это и форум бухгалтеров, что бы кто-то в чем-то каждого поправил.

[Angell]

короче сделаю так: все кто имеет мед полис (жители подмосковья) таких у меня 2 человека оставлю а москвичей отпущу в отпуск за свой счет
Думаю так нормально будет