Увольнение за прогулы

[самсунг]

Уволить за прогул
читаем статью 193 тк рф
уволить можно не позднее 1 месяца с момента обнаружения проступка

[Кабинота]

Сообщение от самсунг

Уволить за прогул
читаем статью 193 тк рф
уволить можно не позднее 1 месяца с момента обнаружения проступка

Читала) Меня интересует, как оформить всё так, чтобы в случае суда организация не оказалась виноватой. Что делать с недополученной зарплатой и трудовой книжкой? Как убедительно доказать суду, что сотрудник сам отказался всё это забирать, а не мы зажали?