Обязанность работодателя

[OksyOksy]

Сообщение от Youlia

OksyOksy, если у вас нет вакансий, то вам никто никого не навяжет.

Ну вот смотрите. Организация расширяет штат, набирает дополнительно, скажем, 5 менеджеров. Всего их становится 10. Дополнительно проводится аттестация рабочих 5 новых мест, а в штатном расписании 10 менеджеров. В результате работы, один увольняется по собственному желанию, другого увольняют по причине того, что он не приносит прибыль. Остается 8 менеджеров. Руководство сообщает о вакансиях. При этом все это время руководство должно по идее сообщать об отсутствии вакансий. Приходят на собеседование менеджеры. Руководство по тем или иным причинам не хочет их брать. Они вправе пойти в трудовую инспекцию и пожаловаться. Поскольку могут отказ подтянуть по смыслу к дискриминации.
Да и вообще положа руку на сердце кандидаты на должность из центра занятости не очень. Самостоятельные соискатели более активные и котирующиеся на рынке труда. И при этом, желая самостоятельно найти подходящего кандидата, руководство организации не сообщает о вакансиях. И тут может быть штраф.