Сотрудник не использовал отпуск с 2005 года..

[ГЛБ]

Сообщение от zhuravleva-nv

Чтобы уволится нужно назначать нового директора, менять уставные документы и кучу других, а потом обратные действия, если принимать снова.

не надо ничего менять, если дир будет этот же, даже если вы его сначала уволите, а на следующий день снова примите. Никакие изменения в учредительные вносить не надо, кроме решения единственного учреда либо протокола, если учредов несколько.